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松阪市|夜勤専従希望の看護師におすすめの求人情報

松阪市 夜勤 看護師求人
松阪市にある看護師求人の多くは非公開になっています。
下記の2サイトが松阪市の多数の求人を扱っているので、両方のサイトに登録して紹介してもらうと効率が良いです。

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松阪市で夜勤専従の看護師求人を探している方へ、おすすめの求人サイトと、

松阪市エリアで実際に出ていた求人情報を掲載しています。

また、夜勤専従で働くことのメリットとデメリットについても書いています。

目次

【松阪市エリアでおすすめの求人サイト3】

松阪市の求人数が多い看護師求人サイト1

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松阪市の看護師求人

※ここで掲載しているのは求人サイトに掲載されていた情報です。
今現在同じ求人が出ているかは各求人サイトをご確認ください。

■医療法人桜木記念病院
〒515-0034 三重県松阪市南町443-4

募集職種 正看護師
配属先 病棟
雇用形態 常勤(夜勤有り)
給与 月収350,000~420,000円 (手当含む)
掲載サイト 看護のお仕事

■医療法人社団まとかた大西クリニック
〒515-0101 三重県松阪市東黒部町835

募集職種 正看護師
配属先 病棟
雇用形態 常勤(夜勤有り)
給与 月収236,000~386,000円 (手当含む)
掲載サイト 看護のお仕事

■矢津内科
〒515-0063 三重県松阪市大黒田町821-4

募集職種 正看護師
配属先 外来
雇用形態 非常勤
給与 時給1,300円~
掲載サイト 看護のお仕事

■松阪厚生病院
三重県松阪市久保町1927-2

募集職種 看護師
配属先 0
雇用形態 常勤
給与 月給16万円 ~
掲載サイト ナース人材バンク

■花の丘病院
三重県松阪市山室町707-3

募集職種 看護師
配属先 0
雇用形態 常勤
給与 月給18万円 ~
掲載サイト ナース人材バンク

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日勤専従を希望する看護師が多い一方、夜勤専従を希望される人も意外と多いです。

そこで今回は夜勤専従のメリットやデメリット、お給料の相場、求人を探す時の注意点などをこれから紹介していきます。

■夜勤専従のメリットとデメリット@松阪市

夜勤専従のメリットは次の勤務までに時間の余裕がある為プライベートな時間を有効活用できること、

デメリットは夜間という人が通常眠る時間に働く為、体調を崩しやすいことが挙げられます。

夜勤専従は1回の勤務時間が日勤より長い分、勤務と勤務の間隔が空き、

次のシフトまでプライベートな時間を確保しやすいのがメリットです。

でも、夜間の長時間労働は、看護師といえどもどうしても体調管理が難しいです。

夜勤専従に魅力を感じそのスタイルに転職しようとしている看護師さんは、

メリットとデメリットをしっかりと把握してから、自分は夜勤専従に向いているか、

夜勤専従になって体調は崩さないかどうかを確認しておく必要があります。

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・夜勤専従はプライベートな時間を確保できる

夜勤専従で働く最大のメリットは、不思議に思われるかもしれませんが、

プライベートな時間を他の勤務形態よりもしっかり確保できる点だと言えます。

夜勤専従と聞くと、仕事中心の生活で他になにもできないイメージを持たれるかもしれませんが、

実は夜勤専従は日勤だけや日勤と夜勤の両方に順番に入るシフトよりも、

次の勤務までに時間が長く空くのでプライベートな時間を確保しやすいのです。

夜勤専従の場合、通常は2交代制という形態で夜勤に入ります。

2交代制での夜勤専従は、勤務と勤務の間隔が必ず24時間以上空く為、

日勤などよりプライベートな時間を十分に確保できるのです。

夜勤専従は他の勤務と比べ1回の勤務時間は長くなりますが、

次回勤務までの休みが長い夜勤専従を希望することは、プライベートな時間を確保でき、

時間が不規則な日勤・夜勤両方の病院勤務よりも自分の時間を大切にできるメリットが大きい働き方です。

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・体調のことを考えるなら期間を決めて

夜勤専従はプライベートな時間を確保できるというメリットがあると紹介しましたが、

世間の皆さんが家で休息をとる夜間に働く為、体調を崩しやすいというデメリットもあります。

しかも、1回の勤務時間は16時間以上と非常に長く、夜間の長時間労働は体調を崩すもとになります。

魅力を感じて夜間専従になったのに体調を崩してしまっては、仕事を辞ることにつながってしまいます。

体調の崩し方次第では、今後やりがいを感じている看護師を続けていくことも難しくなる場合もあるでしょう。

夜勤専従はどうしても体に負担をかけがちなので、長期間ずっと続ける勤務ではありません。

半年や1年といった自分なりの期限を決めてから夜勤専従をやる期間もそれに合わせて決め、

体調を崩さないよう注意をしながら、夜勤専従の期間を上手に勤務するようにしましょう。

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■夜勤専従の求人を探す時のポイント@松阪市

松阪市で夜勤専従の求人を探す時は、夜勤専従という言葉だけにとらわれず、仮眠はきちんと取れるのか、

夜勤専従に対するサポート体制はあるのか、などをあらかじめ確認してから応募をすべきでしょう。

夜勤はその手当が魅力でもある為、松阪市で求人を探す時、ついお給料にばかり目が行きがちですが、

仮眠時間やサポート体制の有無が、夜勤専従をする上では非常に重要となってくるのです。

・仮眠時間は充分取れるか

夜勤中に仮眠が取れるかどうかは絶対確認すべきです。

夜勤とは16時間を超える長時間労働です。夜勤で仮眠が取れないと、

眠気や疲労から医療ミスを起す危険性が起こりやすくなります。

希望までしてなった夜勤専従の看護師ですが、特にこの仮眠の有無が、

松阪市に限らず夜勤専従をする上でも体調管理の面でもとても重要となってくるのです。

最初に夜勤専従は通常2交代制と紹介しましたので、

黙っていても仮眠時間は2時間取れるはず、と思っていませんか?

しかし、労働基準法をよく見てみますと、

労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければいけない

と定められており、これが労働条件を厳しくしている場合もあります。

労働基準法では、8時間以上の勤務は1時間の休憩を取れば法律違反ではないのです。

これは16時間の勤務も8時間以上の勤務に含まれるとの考え方から、

2交代でも1時間休憩で法律違反にはならないと考えられもするのです。

つまり2交代制の夜勤だと1時間で十分な仮眠とされ、労働基準法に違反をすることもない、となるのです。

ですから夜勤専従が2交代制だったとしても、仮眠時間の2時間が必ず確保されているとは限らないのです。

多忙を極める病院や施設だと、仮眠時間をきちんと設定せず、あまり良い環境でないこともあるのです。

また、「うちでは仮眠時間を設定しています」とされていても、

松阪市でも忙しい病院の場合は現場の雰囲気に飲まれ「事実上仮眠なし」ということもあり得ますので、

どんなに忙しくても仮眠時間は絶対に取れるのか、ほぼ毎回仮眠は確保されているのかは必須の確認事項となります。

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・サポート体制は整っているか

次に、夜勤専従の看護師へのサポート体制は整っているかを確認します。

夜勤専従へのサポートが全くないという病院や施設は絶対に避けてください。

サポートが全くないと勝手もわからないのに初回から1人で夜勤に入らされたり、

これで夜勤をこなせとばかりに簡単なマニュアルを渡されておしまいになる場合が多いからです。

緊急時への対応も説明してもらえないで夜勤に入らされ、

何をどうして良いのか全然わからない不安な状況で夜勤をするなんてことは絶対に避けなければなりません。

最初の夜勤から病棟を1人で任されてしまった、マニュアルは簡単過ぎて実際の業務では役に立たない、

夜間に発生した緊急入院で入院を取る手順を指導してくれる人が誰もいず矢面に立たされ辛い思いをした、

患者さんが亡くなった時のマニュアルが用意も説明もなく一体どうすればよいのかわからず1人うろたえる。

こういう状況では、ただでさえ体調管理が大変な夜勤専従ではストレスを生むことになり、

夜勤専従を自分が決めた期間でさえ続けられるかどうかもわかったものではありません。

だからこそ、夜勤専従の求人を選ぶ時には、自分だけで探すよりも、

看護師の転職に詳しい看護師求人サイトの活用をオススメしています。

看護師求人サイトは夜勤専従に対するサポート体制をチェックするのに大変便利な存在です。

初回の夜勤はマンツーマンの指導をする人が必ずいて心強い、

必ず慣れるまでリーダーを取れるようなベテラン看護師と同じ夜勤でストレスを感じさせない、

渡されたマニュアルは細かい部分まで書かれていていざという時も参考にできるなど、

夜勤専従の看護師へのサポート体制が整ってくれるところをあなたは選ばなくてはいけないのです。

夜勤専従は様々なサポートがあってこそ働き易さが成り立つのです。

なので、しっかりとした情報収集をして良い環境の夜勤専従の求人を見つけてください。

その為にも看護師求人サイトの上手な活用は大変有効なのです。

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【相互リンク】

  • 看護師求人 松阪市 ブランク
  • 看護師求人 松阪市 手術室
  • 産業看護師 求人 松阪市
  • 磐田市の看護師求人と老人ホームで働く時の必須情報

    磐田市 老人ホーム 看護師求人
    磐田市にある看護師求人の多くは非公開になっています。
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    超高齢化社会の日本において、老人ホームや福祉施設の数は年々増加傾向にあります。

    磐田市でもここ10年で老人ホームの数が増えたのではないでしょうか。

    老人ホームの増加に伴い、老人ホームでの看護師の需要も高まっています。

    そこで、今回は磐田市で老人ホームの看護師求人を見つけるのに適したサイトの紹介と、

    老人ホームで働く事のメリットとデメリットについて書いていきます。

    目次

    ■ 磐田市の老人ホーム求人を探すのに適した看護師求人サイト3

    磐田市の求人数が多い看護師求人サイト1

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    磐田市の求人数が多い看護師求人サイト2

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    掲載されている磐田市の看護師求人

    おすすめした求人サイトで、実際にどんな求人が掲載されているか、
    磐田市エリアの求人を少し紹介します。

    ※ここで掲載しているのは求人サイトに掲載されていた情報です。
    今現在同じ求人が出ているかは各求人サイトをご確認ください。

    ■医療法人進正会服部病院
    〒438-0026 静岡県磐田市西貝塚3781-2

    募集職種 正看護師
    配属先 病棟
    雇用形態 常勤(夜勤有り)
    給与 月収295,000~325,000円 (手当含む)
    掲載サイト 看護のお仕事

    ■医療法人社団直心会ハートセンター磐田
    〒438-0086 静岡県磐田市見付1819-91

    募集職種 正看護師
    配属先 病棟
    雇用形態 常勤(夜勤有り)
    給与 月収316,000円~ (手当含む)
    掲載サイト 看護のお仕事

    ■医療法人社団 恵成会豊田えいせい病院
    〒438-0838 静岡県磐田市小立野102

    募集職種 正看護師
    配属先 病棟
    雇用形態 常勤(夜勤有り)
    給与 月収298,000~318,000円 (手当含む)
    掲載サイト 看護のお仕事

    ■すずかけヘルスケアホスピタル
    静岡県磐田市大原2042-4

    募集職種 看護師
    配属先 病棟
    雇用形態 常勤(夜勤あり)
    給与 基本給28万8700円 ~
    掲載サイト ナース人材バンク

    ■医療法人明徳会新都市病院
    静岡県磐田市 中泉703番地

    募集職種 看護師(正看護師)、准看護師
    配属先 病棟、外来、手術室、透析、その他
    雇用形態 正規職員 、 パート・アルバイト / 常勤 、 非常勤
    給与 年収 435万以上
    掲載サイト ナースではたらこ

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    ■有料老人ホーム看護師に必要なスキルと仕事内容@磐田市

    有料老人ホームで働く看護師の仕事内容とは、緊迫した環境で働くというよりも、

    基本的に入居者の健康管理といった日々のケアが中心になります。

    高齢者を相手にしている為、ひとりひとりの体の状態に合わせて、

    食べる物の柔らかさの指示に間違いがないように気を配ったり、老人の活動の可否を判断します。

    入浴前に異常はないか体調のチェックをしたり、服薬の管理を行うのも看護師の仕事となります。

    少しのことで体調を崩しやすいのがお年寄りです。有料老人ホームではそれらは大切な役割ですが、

    当然ながら具合が悪くならないように日々ケアをするのが中心の業務の為、

    病院のような急患への医療行為などを行うわけではなく、本来の看護師業務をしたい人には向かないでしょう。

    有料老人ホームで働く看護師の仕事内容とは、緊迫した環境で働くというよりも、

    基本的に入居者の健康管理といった日々のケアが中心になります。

    高齢者を相手にしている為、ひとりひとりの体の状態に合わせて、

    食べる物の柔らかさの指示に間違いがないように気を配ったり、老人の活動の可否を判断します。

    入浴前に異常はないか体調のチェックをしたり、服薬の管理を行うのも看護師の仕事となります。

    少しのことで体調を崩しやすいのがお年寄りです。有料老人ホームではそれらは大切な役割ですが、

    当然ながら具合が悪くならないように日々ケアをするのが中心の業務の為、

    病院のような急患への医療行為などを行うわけではなく、本来の看護師業務をしたい人には向かないでしょう。

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    ・仕事量はそこまで多くない

    病院と違い、有料老人ホームでは看護師としての仕事の量はそれほど多くはありません。

    看護師らしい仕事が済んでしまうと他の時間は介護士と同様に入居者の介護を行ったり、

    入居者の話し相手をすることになるので一般的に想像する看護師とはだいぶ違います。

    とくにお年寄りは、看護師に相談するだけで安心を得られる場合が多く、

    ゆっくり話を聞いて相手をするということがとても大切なケアとなるのです。

    看護のスキルだけでなく、年配の方の話し相手になってリラックスさせることも、

    優良老人ホームに勤務する看護師に求められるスキルのひとつではあるのです。

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    ・医師がいないので看護師の判断が必要

    医療行為が少ない有料老人ホーム勤務の看護師ですが、有料老人ホームには医者が常駐しないことは多く、

    もし万が一の場合があった時は看護師が適宜、判断を下さなければならない場面もでてきます。

    患者の様子を診て薬を飲ませて安静にさせるか、車で病院に連れて行くべきか、

    救急車を呼んだ方がいいか、その時その時のケースによって取る対応は様々で、

    各お年寄の病状に合わせた適切な判断をしないと、命に関わることにもなりかねないのです。

    そういう判断は有料老人ホーム勤務の看護師には必ず求められるスキルですので、

    ある程度病棟勤務などを経験した看護師のほうが合っていると言えるのではないでしょうか。

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    ■有料老人ホームで働く看護師のメリット@磐田市

    ・看護師の仕事が比較的楽である

    有料老人ホームの勤務でなにが一番のメリットかと言えば、重篤な入居者が基本いないので、

    看護師としての仕事が非常に楽である、ということに尽きるのではないでしょうか。

    日常行う仕事は入居者の毎日の健康チェックなので、高度な処置は殆ど求められないと言っていいです。

    そうは言っても老人は症状が急変するのでは、との心配もあるでしょうが、医療行為が必要な場合、

    有料老人ホームの看護師は、入居者に付き添って病院に行くことが仕事なので、

    行うことは医療行為といった処置そのものではなく、病院に行くかどうかの判断が仕事となります。

    そのため、結婚や出産を機に退職してブランクのある看護師が復職したいと希望する場合、

    有料老人ホームでの勤務を希望をすることが多いのですが、長寿社会ということもあり、

    現在老人ホーム数も増えていることもあって、磐田市でも意外と求人の数も豊富なのです。

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    ・日勤のみでも看護師は高年収!

    宿泊を伴う勤務がイメージされる有料老人ホームですが、実は昼間は看護師の常駐が必要でも、

    夜間は看護師の常駐という規定が特にないため、看護師の常駐は日勤のみという施設も少なくありません。

    看護師が夜間にいない施設ではその場合、夜間は提携の病院に連絡といった対応が取られています。

    日勤のみということで勤務時間が安定してはいるのですが、急に入居者の具合が悪くなれば、

    病院に付き添う必要が生じたりして、定時の勤務が難しくなるケースも時と場合により起こり得ます。

    しかし基本的には何も起こらない限り残業は少なく、働きやすいのが有料老人ホームのメリットとなるのです。

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    ■有料老人ホームで働く看護師のデメリット@磐田市

    ・看護師以外の介護の仕事もある

    これだけ恵まれた有料老人ホームの看護師ですが、看護師本来の仕事に専念できない、

    といったケースがデメリットとして挙げられます。

    例えば、多くの有料老人ホームでは働いている大半が介護士であり、看護師などは少数または1人、

    といった施設も少なく、少し手持無沙汰の感が起こりうる可能性は否定はできません。

    病院勤務の経験もある看護師ですから介護に近い仕事も行ってきています。

    スキル的には介護もできることは施設の方も理解している為、

    本来の看護師の仕事とは言えない介護の仕事も手伝わされることが多くなりす。

    中には、現場に実際の勤務を任せている場合は、その場を仕切る介護士から、

    理不尽な指示で働かされるなど、業務の分担が上手く行われていない場合もあり、

    看護師としての仕事を理解してもらえずに、支障をきたすケースもあるそうです。

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    ・看護師としてのスキルアップは難しい

    有料老人ホームでの看護師が行う仕事は、医療行為ではなく入居者の健康管理がメインになります。

    そのため、看護師としての本来のスキルアップは難しくなりますし、

    一般の病院で行われる研修や勉強会なども全く行われず知識は古いままとなる為、

    医療に関する新しい知識を身に着けようと思うと、独学での勉強しか方法はありません。

    看護師として、医療の最前線でキャリアアップをしたいという人には、

    有料老人ホームでの看護師の仕事は、物足りない環境には違いないでしょうが、

    家庭との両立を考える看護師であるならば有料老人ホームの勤務はありかもしれません。

    もし、有料老人ホームの仕事に興味があるならば、一度看護師求人サイトで検索をしてみてはいかがでしょう。

    個人で磐田市の求人を探すよりも有料老人ホームの情報も得やすくなるので他の勤務先と比較してみると良いでしょう。

    看護師求人サイトにまずは登録し、自分の希望にあった有料老人ホームを是非見つけてください。

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    都城市で復職!看護師求人を選ぶ際のポイント!!

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    ■ブランクがある看護師が復職先を選ぶ4つのポイント@都城市

    子育ても落ち着いてきて、看護師として職場復帰したいと考えている方は多いと思いますが、

    ブランクを感じる中でも復職(就職)活動に不安を感じている事と思います。

    そこで、今回はスムーズな復職を実現する為には4つのポイント順に紹介をしていきたいと思います。

    ※記事が長いので気になった項目を選択して読んで下さい。

    ①「ブランク看護師」を受け入れる職場を探す

    まず大事なのは、

    ブランクのある看護師を教育する体制

    が整っている職場を探しをすることです。

    新人に教える余裕はない!」というスタンスを持たない即戦力主義の職場もあるので、

    都城市での求職活動では事前に研修の有無などを調べておく必要がでてまいります。

    ブランクがある看護師でも採用に積極的な医療機関の場合、

    受け入れ態勢がしっかりしていますし、復職支援研修を受けさせたり、

    プリセプターをしっかり付けてくれるなど手厚いフォローが用意されています。

    自分にブランクがあっても安心できる位の体制がその求人先では整っているか事前に調べることは、

    ブランク看護師としての認識があるならば、スムーズな復職を目指す為にもとても大事なことなのです。

    また、そういう職場であればブランクから復職した先輩も多く安心感も得られるはずです。

    ブランク後の復帰を経験した人ならば、復職するときの不安も理解してくれるでしょうから、

    スキルだけでなくメンタルの部分といった意味でも心強い存在のいる職場に復職できたといえるでしょう。

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    ②子育てをしながら働くことに理解がある職場か見極める

    看護師という資格を有しながらブランクを作ってしまった理由といえば、

    かなりの部分を占めるものは妊娠と出産ではないでしょうか。

    子育てと看護師という仕事の両立は想像以上に大変なものであるからです。

    子どもは急に熱を出すものです。その場合は急な休みを取らねばなりません。

    保育園や学校の年間で決まっている行事や役員活動などでも休みも必要となります。

    しかし急な休みも予定通りの休みも子ども絡みの休暇申請は気が引けるものです。

    そんな時の為に、都城市で復職をする時、気軽に休みを取れる環境の職場を選ばなくてはなりません。

    折角復職しても子育てに理解がない職場では、休みは取りずらく周囲の目の厳しさに耐えられず、

    居心地が悪くなってすぐに辞めてしまった、という例は珍しくないのです。

    折角の看護師の資格と復職をしたい意欲がそんなことでつぶれるなんてもったいないです。

    そうならない為にも、あなたが復職の際、気を付けてリサーチしなければならないのは、

    ママ看護師が多い職場を選ぶ」ことなのです。

    復職後に選んだ職場がそういった先輩が多く在職しているのであれば、

    職員全体が子育ての大変さについて理解している可能性も高く、

    「子育てする職員にはフォローを!」という雰囲気が既にあることが多いです。

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    ③ゆったりと働ける職場を選ぶ

    子育てに理解ある職場は理想的ですし、研修で手技を学び治せる環境も魅力的でしょう。

    しかし、責任ある仕事に携わる身としてはブランクをどこまで埋められるか不安、

    という心配をどうしても拭いきれないでいる看護師経験者もいることでしょう。

    その場合は、比較的看護技術を使わない職場への復職、という選択肢を提案します。

    看護技術をあまり問われない職場というのは都城市にある慢性期病棟や特別養護老人ホームといった緊急性のないところです。

    また、療養型と急性期をケアミックスした病院も緊急性の少ない療養型に勤められるのでオススメです。

    初めは療養型で働き、慣れてきたら看護師としてやりがいのある急性期に異動させてもらうのも良いでしょう。

    また、元々「昔のように忙しく働くことはしたくない」というスタンスであったり、

    家庭の事情でバリバリ働けない方が看護師としての資格を活かす為にも、

    看護技術を使わない緊急性のない職場を選ぶことは働き易く意味のあるものになるはずです。

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    ④看護師専門の求人サイトを利用する

    ブランク明けで仕事を探すポイントを3点まで紹介してきましたが、

    都城市に限らずブランク明けの職探しは簡単なことではありません。

    情報もない状態では自分ひとりの力で職場を見極めるのに限界があるからです。

    そこで4点目では看護師転職サイト、というツールを紹介したいと思います。

    看護師転職サイトというものを上手に使ってそこへ自分の希望や職歴を登録し、

    コンサルタントを味方につけ、アドバイスを沢山もらってください。

    これまでに数えきれないほどのブランク看護師を復職へと導いた経験がありますので、

    ブランク看護師の不安は全て把握しています。

    あなたが悩みを打ち明ければ相談にも乗ってくれますし、的確なアドバイスもくれます。

    忙しいあなたに代わって要望通りの求人を紹介してくれるでしょう。

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    ■スムーズに復職するには転職コンサルタントを活用する!

    ブランクのある看護師がスムーズに復職するにはいくつかのポイントがある、とこれまで説明してきました。

    受け入れ態勢のある職場を探すこと、
    子育てに理解のある職場を探すこと、
    ゆったりとした良い職場を探すこと、

    の3点でした。

    そして本当にそれら3点ををクリアする職場を探す方法として効率的な方法とは、

    看護師転職サイトのコンサルタントの活用でありその力は必要不可欠なのです。

    なぜなら、ブランクもあり、求人情報から内容を読み解く経験が浅ければ、

    求人に書いてあることだけでそれらを見極めるという術が身についていないからです。

    特に子育てに理解があるかどうかというその場の空気は結局その職場のスタッフの

    「人間性」や「人間関係」でいくらでも変わるものであるからです。

    そういった場の空気というものは、都城市の職場に実際に足を運んでいる転職コンサルタントに聞くしかありません。

    また、復職支援体制が整っていると求人に書かれてあったとしても、

    テキストを渡されて自分で読むということで支援体制が整っていると主張しているケースもあるかもしれません。

    それらを考えると、やはり内情を把握しているコンサルタントの力はブランクのある看護師には不可欠な存在といえるでしょう。

    ブランクがあるからと折角の看護師の資格を無駄にしているのはもったいないです。

    どうか看護師転職サイトのコンサルタントを有効活用し、あなたの働き易い職場を探してください。

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    ◇おすすめの求人サイト|都城市

    都城市の求人数が多い看護師求人サイト1

    ⇒詳細はこちら

    都城市の求人数が多い看護師求人サイト2

    ⇒詳細はこちら

    都城市の求人数が多い看護師求人サイト3

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    【都城市の人気看護師求人

    ※ここで掲載しているのは求人サイトに掲載されていた情報です。
    今現在同じ求人が出ているかは各求人サイトをご確認ください。

    ■坂元医院
    〒885-0079 宮崎県都城市牟田町12-8

    募集職種 正看護師
    配属先 外来
    雇用形態 常勤(夜勤有り)
    給与 月収187,000~252,000円 (手当含む)
    掲載サイト 看護のお仕事

    ■医療法人社団 豊徳会丸田病院
    宮崎県都城市八幡町4街区2

    募集職種 正看護師
    配属先 病棟
    雇用形態 常勤(夜勤有り)
    給与 月収248,000~278,000円 (手当含む)
    掲載サイト 看護のお仕事

    ■医療法人社団正立会黒松病院
    〒885-0001 宮崎県都城市金田町2263

    募集職種 正看護師
    配属先 病棟
    雇用形態 常勤(夜勤有り)
    給与 月収175,000~205,000円 (手当含む)
    掲載サイト 看護のお仕事

    ■小牧病院
    宮崎県都城市立野町5-5-1

    募集職種 看護師
    配属先 病棟
    雇用形態 常勤(夜勤あり)
    給与 基本給15万6000円 ~ 22万円
    掲載サイト ナース人材バンク

    ■医療法人倫生会 三州病院
    宮崎県都城市 花繰町3-14

    募集職種 看護師(正看護師)
    配属先 病棟
    雇用形態 正規職員 / 常勤
    給与 165,000円
    掲載サイト ナースではたらこ

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  • 看護師求人 都城市 手術室
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  • 小牧市|夜勤専従希望の看護師におすすめの求人情報

    小牧市 夜勤 看護師求人
    小牧市にある看護師求人の多くは非公開になっています。
    下記の2サイトが小牧市の多数の求人を扱っているので、両方のサイトに登録して紹介してもらうと効率が良いです。

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    小牧市で夜勤専従の看護師求人を探している方へ、おすすめの求人サイトと、

    小牧市エリアで実際に出ていた求人情報を掲載しています。

    また、夜勤専従で働くことのメリットとデメリットについても書いています。

    目次

    【小牧市エリアでおすすめの求人サイト3】

    小牧市の求人数が多い看護師求人サイト1

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    小牧市の看護師求人

    ※ここで掲載しているのは求人サイトに掲載されていた情報です。
    今現在同じ求人が出ているかは各求人サイトをご確認ください。

    ■江崎外科内科
    〒485-0047 愛知県小牧市曙町70

    募集職種 正看護師
    配属先 外来
    雇用形態 日勤常勤
    給与 月収223,500〜308,500円 (手当含む)
    掲載サイト 看護のお仕事

    ■医療法人双寿会塚原外科・内科
    〒485-0029 愛知県小牧市中央2-185

    募集職種 正看護師
    配属先 外来
    雇用形態 日勤常勤
    給与 月収265,000円〜 (手当含む)
    掲載サイト 看護のお仕事

    ■医療法人胡蝶会サンエイクリニック
    〒485-0041 愛知県小牧市小牧3-560 ルミナスツインズ小牧北館1F

    募集職種 正看護師
    配属先 訪問
    雇用形態 日勤常勤
    給与 月収265,000円〜 (手当含む)
    掲載サイト 看護のお仕事

    ■小牧スマイルクリニック
    愛知県小牧市小牧2丁目280番地

    募集職種 看護師
    配属先 0
    雇用形態 常勤
    給与 月給23万円 〜 27万円
    掲載サイト ナース人材バンク

    ■産科・婦人科ミナミクリニック
    愛知県小牧市 小牧原 4-38-1

    募集職種 看護師(正看護師)、准看護師、助産師
    配属先 病棟、外来
    雇用形態 正規職員 、 パート・アルバイト / 常勤 、 非常勤
    給与 皆勤手当 10,000円
    掲載サイト ナースではたらこ

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    日勤専従を希望する看護師が多い一方、夜勤専従を希望される人も意外と多いです。

    そこで今回は夜勤専従のメリットやデメリット、お給料の相場、求人を探す時の注意点などをこれから紹介していきます。

    ■夜勤専従のメリットとデメリット@小牧市

    夜勤専従のメリットは次の勤務までに時間の余裕がある為プライベートな時間を有効活用できること、

    デメリットは夜間という人が通常眠る時間に働く為、体調を崩しやすいことが挙げられます。

    夜勤専従は1回の勤務時間が日勤より長い分、勤務と勤務の間隔が空き、

    次のシフトまでプライベートな時間を確保しやすいのがメリットです。

    でも、夜間の長時間労働は、看護師といえどもどうしても体調管理が難しいです。

    夜勤専従に魅力を感じそのスタイルに転職しようとしている看護師さんは、

    メリットとデメリットをしっかりと把握してから、自分は夜勤専従に向いているか、

    夜勤専従になって体調は崩さないかどうかを確認しておく必要があります。

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    ・夜勤専従はプライベートな時間を確保できる

    夜勤専従で働く最大のメリットは、不思議に思われるかもしれませんが、

    プライベートな時間を他の勤務形態よりもしっかり確保できる点だと言えます。

    夜勤専従と聞くと、仕事中心の生活で他になにもできないイメージを持たれるかもしれませんが、

    実は夜勤専従は日勤だけや日勤と夜勤の両方に順番に入るシフトよりも、

    次の勤務までに時間が長く空くのでプライベートな時間を確保しやすいのです。

    夜勤専従の場合、通常は2交代制という形態で夜勤に入ります。

    2交代制での夜勤専従は、勤務と勤務の間隔が必ず24時間以上空く為、

    日勤などよりプライベートな時間を十分に確保できるのです。

    夜勤専従は他の勤務と比べ1回の勤務時間は長くなりますが、

    次回勤務までの休みが長い夜勤専従を希望することは、プライベートな時間を確保でき、

    時間が不規則な日勤・夜勤両方の病院勤務よりも自分の時間を大切にできるメリットが大きい働き方です。

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    ・体調のことを考えるなら期間を決めて

    夜勤専従はプライベートな時間を確保できるというメリットがあると紹介しましたが、

    世間の皆さんが家で休息をとる夜間に働く為、体調を崩しやすいというデメリットもあります。

    しかも、1回の勤務時間は16時間以上と非常に長く、夜間の長時間労働は体調を崩すもとになります。

    魅力を感じて夜間専従になったのに体調を崩してしまっては、仕事を辞ることにつながってしまいます。

    体調の崩し方次第では、今後やりがいを感じている看護師を続けていくことも難しくなる場合もあるでしょう。

    夜勤専従はどうしても体に負担をかけがちなので、長期間ずっと続ける勤務ではありません。

    半年や1年といった自分なりの期限を決めてから夜勤専従をやる期間もそれに合わせて決め、

    体調を崩さないよう注意をしながら、夜勤専従の期間を上手に勤務するようにしましょう。

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    ■夜勤専従の求人を探す時のポイント@小牧市

    小牧市で夜勤専従の求人を探す時は、夜勤専従という言葉だけにとらわれず、仮眠はきちんと取れるのか、

    夜勤専従に対するサポート体制はあるのか、などをあらかじめ確認してから応募をすべきでしょう。

    夜勤はその手当が魅力でもある為、小牧市で求人を探す時、ついお給料にばかり目が行きがちですが、

    仮眠時間やサポート体制の有無が、夜勤専従をする上では非常に重要となってくるのです。

    ・仮眠時間は充分取れるか

    夜勤中に仮眠が取れるかどうかは絶対確認すべきです。

    夜勤とは16時間を超える長時間労働です。夜勤で仮眠が取れないと、

    眠気や疲労から医療ミスを起す危険性が起こりやすくなります。

    希望までしてなった夜勤専従の看護師ですが、特にこの仮眠の有無が、

    小牧市に限らず夜勤専従をする上でも体調管理の面でもとても重要となってくるのです。

    最初に夜勤専従は通常2交代制と紹介しましたので、

    黙っていても仮眠時間は2時間取れるはず、と思っていませんか?

    しかし、労働基準法をよく見てみますと、

    労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければいけない

    と定められており、これが労働条件を厳しくしている場合もあります。

    労働基準法では、8時間以上の勤務は1時間の休憩を取れば法律違反ではないのです。

    これは16時間の勤務も8時間以上の勤務に含まれるとの考え方から、

    2交代でも1時間休憩で法律違反にはならないと考えられもするのです。

    つまり2交代制の夜勤だと1時間で十分な仮眠とされ、労働基準法に違反をすることもない、となるのです。

    ですから夜勤専従が2交代制だったとしても、仮眠時間の2時間が必ず確保されているとは限らないのです。

    多忙を極める病院や施設だと、仮眠時間をきちんと設定せず、あまり良い環境でないこともあるのです。

    また、「うちでは仮眠時間を設定しています」とされていても、

    小牧市でも忙しい病院の場合は現場の雰囲気に飲まれ「事実上仮眠なし」ということもあり得ますので、

    どんなに忙しくても仮眠時間は絶対に取れるのか、ほぼ毎回仮眠は確保されているのかは必須の確認事項となります。

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    ・サポート体制は整っているか

    次に、夜勤専従の看護師へのサポート体制は整っているかを確認します。

    夜勤専従へのサポートが全くないという病院や施設は絶対に避けてください。

    サポートが全くないと勝手もわからないのに初回から1人で夜勤に入らされたり、

    これで夜勤をこなせとばかりに簡単なマニュアルを渡されておしまいになる場合が多いからです。

    緊急時への対応も説明してもらえないで夜勤に入らされ、

    何をどうして良いのか全然わからない不安な状況で夜勤をするなんてことは絶対に避けなければなりません。

    最初の夜勤から病棟を1人で任されてしまった、マニュアルは簡単過ぎて実際の業務では役に立たない、

    夜間に発生した緊急入院で入院を取る手順を指導してくれる人が誰もいず矢面に立たされ辛い思いをした、

    患者さんが亡くなった時のマニュアルが用意も説明もなく一体どうすればよいのかわからず1人うろたえる。

    こういう状況では、ただでさえ体調管理が大変な夜勤専従ではストレスを生むことになり、

    夜勤専従を自分が決めた期間でさえ続けられるかどうかもわかったものではありません。

    だからこそ、夜勤専従の求人を選ぶ時には、自分だけで探すよりも、

    看護師の転職に詳しい看護師求人サイトの活用をオススメしています。

    看護師求人サイトは夜勤専従に対するサポート体制をチェックするのに大変便利な存在です。

    初回の夜勤はマンツーマンの指導をする人が必ずいて心強い、

    必ず慣れるまでリーダーを取れるようなベテラン看護師と同じ夜勤でストレスを感じさせない、

    渡されたマニュアルは細かい部分まで書かれていていざという時も参考にできるなど、

    夜勤専従の看護師へのサポート体制が整ってくれるところをあなたは選ばなくてはいけないのです。

    夜勤専従は様々なサポートがあってこそ働き易さが成り立つのです。

    なので、しっかりとした情報収集をして良い環境の夜勤専従の求人を見つけてください。

    その為にも看護師求人サイトの上手な活用は大変有効なのです。

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    【相互リンク】

    多摩市の看護師求人と老人ホームで働く時の必須情報

    多摩市 老人ホーム 看護師求人
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    超高齢化社会の日本において、老人ホームや福祉施設の数は年々増加傾向にあります。

    多摩市でもここ10年で老人ホームの数が増えたのではないでしょうか。

    老人ホームの増加に伴い、老人ホームでの看護師の需要も高まっています。

    そこで、今回は多摩市で老人ホームの看護師求人を見つけるのに適したサイトの紹介と、

    老人ホームで働く事のメリットとデメリットについて書いていきます。

    目次

    ■ 多摩市の老人ホーム求人を探すのに適した看護師求人サイト3

    多摩市の求人数が多い看護師求人サイト1

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    掲載されている多摩市の看護師求人

    おすすめした求人サイトで、実際にどんな求人が掲載されているか、
    多摩市エリアの求人を少し紹介します。

    ※ここで掲載しているのは求人サイトに掲載されていた情報です。
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    ■医療法人社団東山会桜ヶ丘東山クリニック
    〒206-0011 東京都多摩市関戸2-24-27 三ツ木聖蹟桜ヶ丘ビル1階

    募集職種 正看護師
    配属先 透析室
    雇用形態 日勤常勤
    給与 月収242,600〜359,600円 (手当含む)
    掲載サイト 看護のお仕事

    ■医療法人社団 珠光会聖ヶ丘病院
    〒206-0021 東京都多摩市連光寺2-69-6

    募集職種 正看護師
    配属先 病棟
    雇用形態 常勤(夜勤有り)
    給与 月収270,000円〜 (手当含む)
    掲載サイト 看護のお仕事

    ■社会福祉法人 桜ヶ丘社会事業協会桜ヶ丘記念病院
    〒206-0021 東京都多摩市連光寺1-1-1

    募集職種 正看護師
    配属先 病棟
    雇用形態 常勤(夜勤有り)
    給与 月収260,300〜353,000円 (手当含む)
    掲載サイト 看護のお仕事

    ■島田療育センター
    東京都多摩市中沢1-31-1

    募集職種 看護師
    配属先 0
    雇用形態 常勤
    給与 年収532万円 〜
    掲載サイト ナース人材バンク

    ■社会医療法人河北医療財団天本病院
    東京都多摩市 中沢2-5-1

    募集職種 看護師(正看護師)
    配属先 病棟
    雇用形態 正規職員 / 常勤
    給与 月給 325000円
    掲載サイト ナースではたらこ

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    ■有料老人ホーム看護師に必要なスキルと仕事内容@多摩市

    有料老人ホームで働く看護師の仕事内容とは、緊迫した環境で働くというよりも、

    基本的に入居者の健康管理といった日々のケアが中心になります。

    高齢者を相手にしている為、ひとりひとりの体の状態に合わせて、

    食べる物の柔らかさの指示に間違いがないように気を配ったり、老人の活動の可否を判断します。

    入浴前に異常はないか体調のチェックをしたり、服薬の管理を行うのも看護師の仕事となります。

    少しのことで体調を崩しやすいのがお年寄りです。有料老人ホームではそれらは大切な役割ですが、

    当然ながら具合が悪くならないように日々ケアをするのが中心の業務の為、

    病院のような急患への医療行為などを行うわけではなく、本来の看護師業務をしたい人には向かないでしょう。

    有料老人ホームで働く看護師の仕事内容とは、緊迫した環境で働くというよりも、

    基本的に入居者の健康管理といった日々のケアが中心になります。

    高齢者を相手にしている為、ひとりひとりの体の状態に合わせて、

    食べる物の柔らかさの指示に間違いがないように気を配ったり、老人の活動の可否を判断します。

    入浴前に異常はないか体調のチェックをしたり、服薬の管理を行うのも看護師の仕事となります。

    少しのことで体調を崩しやすいのがお年寄りです。有料老人ホームではそれらは大切な役割ですが、

    当然ながら具合が悪くならないように日々ケアをするのが中心の業務の為、

    病院のような急患への医療行為などを行うわけではなく、本来の看護師業務をしたい人には向かないでしょう。

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    ・仕事量はそこまで多くない

    病院と違い、有料老人ホームでは看護師としての仕事の量はそれほど多くはありません。

    看護師らしい仕事が済んでしまうと他の時間は介護士と同様に入居者の介護を行ったり、

    入居者の話し相手をすることになるので一般的に想像する看護師とはだいぶ違います。

    とくにお年寄りは、看護師に相談するだけで安心を得られる場合が多く、

    ゆっくり話を聞いて相手をするということがとても大切なケアとなるのです。

    看護のスキルだけでなく、年配の方の話し相手になってリラックスさせることも、

    優良老人ホームに勤務する看護師に求められるスキルのひとつではあるのです。

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    ・医師がいないので看護師の判断が必要

    医療行為が少ない有料老人ホーム勤務の看護師ですが、有料老人ホームには医者が常駐しないことは多く、

    もし万が一の場合があった時は看護師が適宜、判断を下さなければならない場面もでてきます。

    患者の様子を診て薬を飲ませて安静にさせるか、車で病院に連れて行くべきか、

    救急車を呼んだ方がいいか、その時その時のケースによって取る対応は様々で、

    各お年寄の病状に合わせた適切な判断をしないと、命に関わることにもなりかねないのです。

    そういう判断は有料老人ホーム勤務の看護師には必ず求められるスキルですので、

    ある程度病棟勤務などを経験した看護師のほうが合っていると言えるのではないでしょうか。

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    ■有料老人ホームで働く看護師のメリット@多摩市

    ・看護師の仕事が比較的楽である

    有料老人ホームの勤務でなにが一番のメリットかと言えば、重篤な入居者が基本いないので、

    看護師としての仕事が非常に楽である、ということに尽きるのではないでしょうか。

    日常行う仕事は入居者の毎日の健康チェックなので、高度な処置は殆ど求められないと言っていいです。

    そうは言っても老人は症状が急変するのでは、との心配もあるでしょうが、医療行為が必要な場合、

    有料老人ホームの看護師は、入居者に付き添って病院に行くことが仕事なので、

    行うことは医療行為といった処置そのものではなく、病院に行くかどうかの判断が仕事となります。

    そのため、結婚や出産を機に退職してブランクのある看護師が復職したいと希望する場合、

    有料老人ホームでの勤務を希望をすることが多いのですが、長寿社会ということもあり、

    現在老人ホーム数も増えていることもあって、多摩市でも意外と求人の数も豊富なのです。

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    ・日勤のみでも看護師は高年収!

    宿泊を伴う勤務がイメージされる有料老人ホームですが、実は昼間は看護師の常駐が必要でも、

    夜間は看護師の常駐という規定が特にないため、看護師の常駐は日勤のみという施設も少なくありません。

    看護師が夜間にいない施設ではその場合、夜間は提携の病院に連絡といった対応が取られています。

    日勤のみということで勤務時間が安定してはいるのですが、急に入居者の具合が悪くなれば、

    病院に付き添う必要が生じたりして、定時の勤務が難しくなるケースも時と場合により起こり得ます。

    しかし基本的には何も起こらない限り残業は少なく、働きやすいのが有料老人ホームのメリットとなるのです。

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    ■有料老人ホームで働く看護師のデメリット@多摩市

    ・看護師以外の介護の仕事もある

    これだけ恵まれた有料老人ホームの看護師ですが、看護師本来の仕事に専念できない、

    といったケースがデメリットとして挙げられます。

    例えば、多くの有料老人ホームでは働いている大半が介護士であり、看護師などは少数または1人、

    といった施設も少なく、少し手持無沙汰の感が起こりうる可能性は否定はできません。

    病院勤務の経験もある看護師ですから介護に近い仕事も行ってきています。

    スキル的には介護もできることは施設の方も理解している為、

    本来の看護師の仕事とは言えない介護の仕事も手伝わされることが多くなりす。

    中には、現場に実際の勤務を任せている場合は、その場を仕切る介護士から、

    理不尽な指示で働かされるなど、業務の分担が上手く行われていない場合もあり、

    看護師としての仕事を理解してもらえずに、支障をきたすケースもあるそうです。

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    ・看護師としてのスキルアップは難しい

    有料老人ホームでの看護師が行う仕事は、医療行為ではなく入居者の健康管理がメインになります。

    そのため、看護師としての本来のスキルアップは難しくなりますし、

    一般の病院で行われる研修や勉強会なども全く行われず知識は古いままとなる為、

    医療に関する新しい知識を身に着けようと思うと、独学での勉強しか方法はありません。

    看護師として、医療の最前線でキャリアアップをしたいという人には、

    有料老人ホームでの看護師の仕事は、物足りない環境には違いないでしょうが、

    家庭との両立を考える看護師であるならば有料老人ホームの勤務はありかもしれません。

    もし、有料老人ホームの仕事に興味があるならば、一度看護師求人サイトで検索をしてみてはいかがでしょう。

    個人で多摩市の求人を探すよりも有料老人ホームの情報も得やすくなるので他の勤務先と比較してみると良いでしょう。

    看護師求人サイトにまずは登録し、自分の希望にあった有料老人ホームを是非見つけてください。

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    【相互リンク】

  • 産業看護師 求人 多摩市
  • 看護師求人 多摩市 手術室
  • 看護師求人 多摩市 ブランク
  • 米子市※手術室で働く看護師の仕事と求人の探し方

    米子市 手術室 看護師求人
    米子市にある手術室の看護師求人の多くは非公開になっています。
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    ■手術室(オペ室)の看護師求人の探し方@米子市

    特殊と言われる手術室(オペ室)の看護師求人の探し方も、実は他の科と何ら変わりはありません。

    広い意味での看護師の経験がないことを不安視する人もいますが、

    特に何かの経験があれば、手術の役に立つ職場ではなくその人の適性が一番重要となるので、看護師としての経験の有無は気にする必要はありません。

    病院により、患者の急変を判断する為、という意味合いがあるのか、一般病棟である程度経験をした人、

    という条件を手術室看護師の条件にあげ、それ以外は採用しない方針を打ち出している場合もありますが、

    新卒でいきなり手術室に配属という病院も他方では存在しますので、経験ばかりが重視ではないでしょう。

    それよりも重視されるのは実は年齢です。これは年齢差別、ということでは全くありません。

    膨大な手術器具の名称や使用法への覚えの良さを求めた結果、若い看護師を採用する傾向が強くなってしまうのです。

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    ・他の科に比べると求人は少ない傾向にあります。

    そうはいっても米子市の通常の看護師募集より、手術室看護師の求人は見つかりにくいと思うでしょう。

    確かに手術室看護師の求人の絶対数は他の科に比べると少ない傾向にはあり、それは物理的原因からきています。

    病院と一口に括られてはいられますが、手術を行う施設がない米子市のクリニックや医院、

    診療所などが多いのが現状ですので、手術室看護師の求人も少なくなる、というのは仕方がないのです。

    それでもどうしても米子市で手術室看護師の求人を探したい、採用されたいと思うならば、

    看護師の転職を紹介斡旋するホームページの利用をオススメします。

    登録さえ済ませれば、それまで見ることのできなかった米子市の非公開求人を見ることができるようになりますし、

    公募以外に、登録者が申請をしているスキルから職務に合う人をチョイスし、個別にアプローチされる場合もあります。

    担当のコンサルタントが、希望の条件に合う求人を紹介してくれますから、自らが動いて探す手間は省けますし、

    また手術室の勤務経験やこれまでの経歴から、先方も面接を希望してくることになりますので、

    自分で求人を探してくるよりも比較的ミスマッチが起こらずに自分の希望にたどり着けるのがメリットです。

    もちろん登録しなくても米子市で転職先を探せる人脈を持たれていたり、偶然でも希望の勤務地を見つけることは可能でしょうが、

    条件の良い転職をなるべく早く実現しようと思うならば、現実的な意味合いからも幅広く求人を探すことが大切だと思います。

    適性が大きく左右される手術室看護師です。求人で無駄な時間を使う前に早く希望の求人を見つけて欲しいと思っております。

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    ◇おすすめの求人サイト|米子市

    米子市に強い看護師求人サイト1

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    米子市に強い看護師求人サイト2

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    米子市に強い看護師求人サイト3

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    【米子市の人気看護師求人

    ※ここで掲載しているのは求人サイトに掲載されていた情報です。
    今現在同じ求人が出ているかは各求人サイトをご確認ください。

    ■米子ハートクリニック
    鳥取県米子市彦名町1480-3

    募集職種 正看護師
    配属先 病棟
    雇用形態 常勤(夜勤有り)
    給与 月収254,600〜295,400円 (手当含む)
    掲載サイト 看護のお仕事

    ■医療法人 友紘会皆生温泉病院
    〒683-0002 鳥取県米子市皆生新田3-7-8

    募集職種 正看護師
    配属先 病棟
    雇用形態 常勤(夜勤有り)
    給与 月収205,000円〜 (手当含む)
    掲載サイト 看護のお仕事

    ■医療法人財団 養和会養和病院
    〒683-0841 鳥取県米子市上後藤3-5-1

    募集職種 正看護師
    配属先 病棟
    雇用形態 常勤(夜勤有り)
    給与 月収219,200〜282,500円 (手当含む)
    掲載サイト 看護のお仕事

    ■博愛病院
    鳥取県米子市両三柳1880

    募集職種 看護師、准看護師
    配属先 病棟
    雇用形態 常勤(夜勤あり)
    給与 月給17万8000円 〜
    掲載サイト ナース人材バンク

    ■社会医療法人 仁厚会米子東病院
    鳥取県米子市 淀江町佐陀2169

    募集職種 看護師(正看護師)
    配属先 病棟
    雇用形態 正規職員 / 常勤
    給与 基本給:165,000円〜300,000円
    掲載サイト ナースではたらこ

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    おまけ:オペ看護師のイメージや適正など

    ■個性派は手術室向き?

    手術室はよく独特という言葉で表現されがちです。

    それから連想される為か手術室看護師も「特殊」と見られることがあります。

    確かにその職務内容から特殊な人、特殊な看護師という表現は当てはまりそうです。

    しかしこれは「いい意味での特殊、独特」ということです。

    普段の暮らしの感覚のまま、手術に立ち合うなどは到底考えられませんし、

    窓がないオペ室という密室で丸一日中仕事をしながら普通の感覚の維持は難しいでしょう。

    病棟看護師の場合は患者と様々な形でコミュニケーションをとりながらの業務となります。

    患者と笑いや涙のふれあいをすることがストレスも生みますが反面活力にもなります。

    このような喜怒哀楽が病棟勤務のモチベーションを高めていると考えられるでしょう。

    一方、オペ室看護師は患者がオペ室にいる間は患者の意識がある無しに関わらず寄り添いますが、

    術後は治療を中心の体制にうつる為、基本的に患者との関わりは生まれることはありません。

    麻酔を使われることで患者の意識は無くなりますので、術前・術後は体調確認の会話のみとなり、病棟看護師のような患者との話らしい話はないです。

    患者とのコミュニケーションがないことに気楽さを感じる人は手術室勤務の看護師を選ぶそうです。

    看護師と患者との会話は当たり前というイメージからか、手術室勤務はマニアックと見られがちなのです。

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    ■経験しないと適性はわからない!

    しかし手術室看護師がマニアックと言われるのには本当はもっと重要な意味合いがあるのです。

    手術室看護師が膨大な数の手術器具の名称や使用法を覚えるのは当然のことですし、

    術中の流れを常に読み追加の器械を用意する専門性に特化した部署だからマニアックなのです。

    器械出し看護師は特殊と評されるマニアックな仕事かもしれないし、

    外回り看護師のように介助の仕事や病棟看護師のような業務と比べればコミュニケーション量は少ないです。

    しかし限られた役割を持つオペ看護業務には強靭な体力や強い精神力が絶対に必要なのです。

    手術時間は患者一人一人の状況で短時間の場合もあれば、長いと10時間超の手術にもなります。

    通常でも2、3時間の手術は当たり前でしょう。

    同じ場所で常に気を抜かず患者の変化に注意をし、医師の次の動きや要望を予測しながら、

    何時間も手術に立ち会い続けなければならない看護師は他の診療科では考えられません。

    まさにこの緊迫感が手術室勤務の醍醐味であり、やりがいといわれる所以なのです。

    看護師という職業は大体、外来看護師・病棟担当・オペ室勤務などにわけられており、

    それぞれ人によって向き不向きの適性があり、性格とマッチングさせるべく選択しなければなりません。

    看護師を希望するくらいですから看護学校時代には入りたい診療科もあったでしょうし、

    看護教員から希望の診療科へ入る為のスキルや心構えについて助言を受けたこともあるはずです。

    ただ、実際職場で経験してみると希望の職務と自分の適性が合ってないと気づくことがよくあるのです。

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    ■ICU、救急外来への転職はお勧め!

    実際職場に着任してみると、看護学生時代に描いていた理想と、現場で経験したことにギャップを感じてしまうナースはとても多いです。

    特に特殊な環境下にある手術室勤務にはそのような傾向が強く出るようです。

    手術室看護師という緊張感を維持するような職種ですと、ある意味一本筋が通った、

    周囲に流されない、脇目も振らず我が道を行くタイプが手術室看護師に向いているといえます。

    逆に希望に燃え、折角手術部に在籍できたのに適性がないと気づく看護師も少なくないです。

    手術室が合っていて長く経験した看護師が病棟勤務へ転籍するということは難しいとされています。

    もし手術室から病棟へ転籍と言われてしまったら、ICU・集中治療室や救急外来の転職を視野に入れておいてください。

    手術部の経験が生かせますし、ICU・集中治療室は、どのような状況下でも臨機応変に行動しなくてはいけない為、

    手術室看護師や以前に経験があった、という場合はICU・集中治療室の勤務が向いているといえるのです。

    オペ室ナースには精神的な意味での独特な個性が必要だし、それを経験したことで転職に有利な診療科もあります。

    手術室勤務にしろ、病棟勤務にしろ経験が大事で、適性が合わないと感じたら躊躇なく転職を考えてみましょう。

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    【相互リンク】

  • 産業看護師 求人 米子市
  • 看護師求人 米子市 老人ホーム
  • 看護師求人 米子市 ブランク
  • 秦野市で復職!看護師求人を選ぶ際のポイント!!

    秦野市 ブランク 看護師求人
    秦野市にある看護師求人の多くは非公開になっています。
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    ■ブランクがある看護師が復職先を選ぶ4つのポイント@秦野市

    子育ても落ち着いてきて、看護師として職場復帰したいと考えている方は多いと思いますが、

    ブランクを感じる中でも復職(就職)活動に不安を感じている事と思います。

    そこで、今回はスムーズな復職を実現する為には4つのポイント順に紹介をしていきたいと思います。

    ※記事が長いので気になった項目を選択して読んで下さい。

    ①「ブランク看護師」を受け入れる職場を探す

    まず大事なのは、

    ブランクのある看護師を教育する体制

    が整っている職場を探しをすることです。

    新人に教える余裕はない!」というスタンスを持たない即戦力主義の職場もあるので、

    秦野市での求職活動では事前に研修の有無などを調べておく必要がでてまいります。

    ブランクがある看護師でも採用に積極的な医療機関の場合、

    受け入れ態勢がしっかりしていますし、復職支援研修を受けさせたり、

    プリセプターをしっかり付けてくれるなど手厚いフォローが用意されています。

    自分にブランクがあっても安心できる位の体制がその求人先では整っているか事前に調べることは、

    ブランク看護師としての認識があるならば、スムーズな復職を目指す為にもとても大事なことなのです。

    また、そういう職場であればブランクから復職した先輩も多く安心感も得られるはずです。

    ブランク後の復帰を経験した人ならば、復職するときの不安も理解してくれるでしょうから、

    スキルだけでなくメンタルの部分といった意味でも心強い存在のいる職場に復職できたといえるでしょう。

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    ②子育てをしながら働くことに理解がある職場か見極める

    看護師という資格を有しながらブランクを作ってしまった理由といえば、

    かなりの部分を占めるものは妊娠と出産ではないでしょうか。

    子育てと看護師という仕事の両立は想像以上に大変なものであるからです。

    子どもは急に熱を出すものです。その場合は急な休みを取らねばなりません。

    保育園や学校の年間で決まっている行事や役員活動などでも休みも必要となります。

    しかし急な休みも予定通りの休みも子ども絡みの休暇申請は気が引けるものです。

    そんな時の為に、秦野市で復職をする時、気軽に休みを取れる環境の職場を選ばなくてはなりません。

    折角復職しても子育てに理解がない職場では、休みは取りずらく周囲の目の厳しさに耐えられず、

    居心地が悪くなってすぐに辞めてしまった、という例は珍しくないのです。

    折角の看護師の資格と復職をしたい意欲がそんなことでつぶれるなんてもったいないです。

    そうならない為にも、あなたが復職の際、気を付けてリサーチしなければならないのは、

    ママ看護師が多い職場を選ぶ」ことなのです。

    復職後に選んだ職場がそういった先輩が多く在職しているのであれば、

    職員全体が子育ての大変さについて理解している可能性も高く、

    「子育てする職員にはフォローを!」という雰囲気が既にあることが多いです。

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    ③ゆったりと働ける職場を選ぶ

    子育てに理解ある職場は理想的ですし、研修で手技を学び治せる環境も魅力的でしょう。

    しかし、責任ある仕事に携わる身としてはブランクをどこまで埋められるか不安、

    という心配をどうしても拭いきれないでいる看護師経験者もいることでしょう。

    その場合は、比較的看護技術を使わない職場への復職、という選択肢を提案します。

    看護技術をあまり問われない職場というのは秦野市にある慢性期病棟や特別養護老人ホームといった緊急性のないところです。

    また、療養型と急性期をケアミックスした病院も緊急性の少ない療養型に勤められるのでオススメです。

    初めは療養型で働き、慣れてきたら看護師としてやりがいのある急性期に異動させてもらうのも良いでしょう。

    また、元々「昔のように忙しく働くことはしたくない」というスタンスであったり、

    家庭の事情でバリバリ働けない方が看護師としての資格を活かす為にも、

    看護技術を使わない緊急性のない職場を選ぶことは働き易く意味のあるものになるはずです。

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    ④看護師専門の求人サイトを利用する

    ブランク明けで仕事を探すポイントを3点まで紹介してきましたが、

    秦野市に限らずブランク明けの職探しは簡単なことではありません。

    情報もない状態では自分ひとりの力で職場を見極めるのに限界があるからです。

    そこで4点目では看護師転職サイト、というツールを紹介したいと思います。

    看護師転職サイトというものを上手に使ってそこへ自分の希望や職歴を登録し、

    コンサルタントを味方につけ、アドバイスを沢山もらってください。

    これまでに数えきれないほどのブランク看護師を復職へと導いた経験がありますので、

    ブランク看護師の不安は全て把握しています。

    あなたが悩みを打ち明ければ相談にも乗ってくれますし、的確なアドバイスもくれます。

    忙しいあなたに代わって要望通りの求人を紹介してくれるでしょう。

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    ■スムーズに復職するには転職コンサルタントを活用する!

    ブランクのある看護師がスムーズに復職するにはいくつかのポイントがある、とこれまで説明してきました。

    受け入れ態勢のある職場を探すこと、
    子育てに理解のある職場を探すこと、
    ゆったりとした良い職場を探すこと、

    の3点でした。

    そして本当にそれら3点ををクリアする職場を探す方法として効率的な方法とは、

    看護師転職サイトのコンサルタントの活用でありその力は必要不可欠なのです。

    なぜなら、ブランクもあり、求人情報から内容を読み解く経験が浅ければ、

    求人に書いてあることだけでそれらを見極めるという術が身についていないからです。

    特に子育てに理解があるかどうかというその場の空気は結局その職場のスタッフの

    「人間性」や「人間関係」でいくらでも変わるものであるからです。

    そういった場の空気というものは、秦野市の職場に実際に足を運んでいる転職コンサルタントに聞くしかありません。

    また、復職支援体制が整っていると求人に書かれてあったとしても、

    テキストを渡されて自分で読むということで支援体制が整っていると主張しているケースもあるかもしれません。

    それらを考えると、やはり内情を把握しているコンサルタントの力はブランクのある看護師には不可欠な存在といえるでしょう。

    ブランクがあるからと折角の看護師の資格を無駄にしているのはもったいないです。

    どうか看護師転職サイトのコンサルタントを有効活用し、あなたの働き易い職場を探してください。

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    ◇おすすめの求人サイト|秦野市

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    【秦野市の人気看護師求人

    ※ここで掲載しているのは求人サイトに掲載されていた情報です。
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    ■医療法人丹沢病院
    〒259-1304 神奈川県秦野市堀山下557

    募集職種 正看護師
    配属先 病棟
    雇用形態 常勤(夜勤有り)
    給与 月収249,000~324,000円 (手当含む)
    掲載サイト 看護のお仕事

    ■日本赤十字社秦野赤十字病院
    〒257-0017 神奈川県秦野市立野台1-1

    募集職種 正看護師
    配属先 病棟
    雇用形態 常勤(夜勤有り)
    給与 月収302,000円~ (手当含む)
    掲載サイト 看護のお仕事

    ■医療法人社団 三喜会鶴巻温泉病院
    〒257-0001 神奈川県秦野市鶴巻北1-16-1

    募集職種 正看護師
    配属先 病棟
    雇用形態 常勤(夜勤有り)
    給与 月収301,100円~ (手当含む)
    掲載サイト 看護のお仕事

    ■八木病院
    神奈川県秦野市本町1-3-1

    募集職種 看護師
    配属先 病棟
    雇用形態 常勤(夜勤あり)
    給与 基本給17万5000円 ~ 31万円
    掲載サイト ナース人材バンク

    ■医療法人社団仁輪会 くず葉台病院
    神奈川県秦野市 東田原340

    募集職種 看護師(正看護師)
    配属先 病棟
    雇用形態 正規職員 / 常勤
    給与 月給:295,000円~
    掲載サイト ナースではたらこ

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  • 産業看護師 求人 秦野市
  • 看護師求人 秦野市 手術室
  • 看護師求人 秦野市 夜勤専従
  • 入間市※手術室で働く看護師の仕事と求人の探し方

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    ■手術室(オペ室)の看護師求人の探し方@入間市

    特殊と言われる手術室(オペ室)の看護師求人の探し方も、実は他の科と何ら変わりはありません。

    広い意味での看護師の経験がないことを不安視する人もいますが、

    特に何かの経験があれば、手術の役に立つ職場ではなくその人の適性が一番重要となるので、看護師としての経験の有無は気にする必要はありません。

    病院により、患者の急変を判断する為、という意味合いがあるのか、一般病棟である程度経験をした人、

    という条件を手術室看護師の条件にあげ、それ以外は採用しない方針を打ち出している場合もありますが、

    新卒でいきなり手術室に配属という病院も他方では存在しますので、経験ばかりが重視ではないでしょう。

    それよりも重視されるのは実は年齢です。これは年齢差別、ということでは全くありません。

    膨大な手術器具の名称や使用法への覚えの良さを求めた結果、若い看護師を採用する傾向が強くなってしまうのです。

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    ・他の科に比べると求人は少ない傾向にあります。

    そうはいっても入間市の通常の看護師募集より、手術室看護師の求人は見つかりにくいと思うでしょう。

    確かに手術室看護師の求人の絶対数は他の科に比べると少ない傾向にはあり、それは物理的原因からきています。

    病院と一口に括られてはいられますが、手術を行う施設がない入間市のクリニックや医院、

    診療所などが多いのが現状ですので、手術室看護師の求人も少なくなる、というのは仕方がないのです。

    それでもどうしても入間市で手術室看護師の求人を探したい、採用されたいと思うならば、

    看護師の転職を紹介斡旋するホームページの利用をオススメします。

    登録さえ済ませれば、それまで見ることのできなかった入間市の非公開求人を見ることができるようになりますし、

    公募以外に、登録者が申請をしているスキルから職務に合う人をチョイスし、個別にアプローチされる場合もあります。

    担当のコンサルタントが、希望の条件に合う求人を紹介してくれますから、自らが動いて探す手間は省けますし、

    また手術室の勤務経験やこれまでの経歴から、先方も面接を希望してくることになりますので、

    自分で求人を探してくるよりも比較的ミスマッチが起こらずに自分の希望にたどり着けるのがメリットです。

    もちろん登録しなくても入間市で転職先を探せる人脈を持たれていたり、偶然でも希望の勤務地を見つけることは可能でしょうが、

    条件の良い転職をなるべく早く実現しようと思うならば、現実的な意味合いからも幅広く求人を探すことが大切だと思います。

    適性が大きく左右される手術室看護師です。求人で無駄な時間を使う前に早く希望の求人を見つけて欲しいと思っております。

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    ◇おすすめの求人サイト|入間市

    入間市に強い看護師求人サイト1

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    【入間市の人気看護師求人

    ※ここで掲載しているのは求人サイトに掲載されていた情報です。
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    ■医療法人社団 東明会原田病院
    〒358-0003 埼玉県入間市豊岡1-13-3

    募集職種 正看護師
    配属先 病棟
    雇用形態 常勤(夜勤有り)
    給与 月収254,000円〜 (手当含む)
    掲載サイト 看護のお仕事

    ■医療法人社団 一晃会小林病院
    〒358-0014 埼玉県入間市宮寺2417

    募集職種 正看護師
    配属先 病棟
    雇用形態 常勤(夜勤有り)
    給与 月収296,000円〜 (手当含む)
    掲載サイト 看護のお仕事

    ■医療法人社団仁友会入間台クリニック
    埼玉県入間市大字新久816

    募集職種 正看護師
    配属先 病棟
    雇用形態 常勤(夜勤有り)
    給与 月収292,000〜322,000円 (手当含む)
    掲載サイト 看護のお仕事

    ■入間ハート病院
    埼玉県入間市小谷田1258-1

    募集職種 看護師
    配属先 外来
    雇用形態 常勤(日勤のみ)
    給与 基本給21万円 〜
    掲載サイト ナース人材バンク

    ■豊岡第一病院
    埼玉県入間市 大字黒須1369-3

    募集職種 看護師(正看護師)、准看護師
    配属先 病棟
    雇用形態 正規職員 / 常勤
    給与 基本給:232,000円
    掲載サイト ナースではたらこ

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    おまけ:オペ看護師のイメージや適正など

    ■個性派は手術室向き?

    手術室はよく独特という言葉で表現されがちです。

    それから連想される為か手術室看護師も「特殊」と見られることがあります。

    確かにその職務内容から特殊な人、特殊な看護師という表現は当てはまりそうです。

    しかしこれは「いい意味での特殊、独特」ということです。

    普段の暮らしの感覚のまま、手術に立ち合うなどは到底考えられませんし、

    窓がないオペ室という密室で丸一日中仕事をしながら普通の感覚の維持は難しいでしょう。

    病棟看護師の場合は患者と様々な形でコミュニケーションをとりながらの業務となります。

    患者と笑いや涙のふれあいをすることがストレスも生みますが反面活力にもなります。

    このような喜怒哀楽が病棟勤務のモチベーションを高めていると考えられるでしょう。

    一方、オペ室看護師は患者がオペ室にいる間は患者の意識がある無しに関わらず寄り添いますが、

    術後は治療を中心の体制にうつる為、基本的に患者との関わりは生まれることはありません。

    麻酔を使われることで患者の意識は無くなりますので、術前・術後は体調確認の会話のみとなり、病棟看護師のような患者との話らしい話はないです。

    患者とのコミュニケーションがないことに気楽さを感じる人は手術室勤務の看護師を選ぶそうです。

    看護師と患者との会話は当たり前というイメージからか、手術室勤務はマニアックと見られがちなのです。

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    ■経験しないと適性はわからない!

    しかし手術室看護師がマニアックと言われるのには本当はもっと重要な意味合いがあるのです。

    手術室看護師が膨大な数の手術器具の名称や使用法を覚えるのは当然のことですし、

    術中の流れを常に読み追加の器械を用意する専門性に特化した部署だからマニアックなのです。

    器械出し看護師は特殊と評されるマニアックな仕事かもしれないし、

    外回り看護師のように介助の仕事や病棟看護師のような業務と比べればコミュニケーション量は少ないです。

    しかし限られた役割を持つオペ看護業務には強靭な体力や強い精神力が絶対に必要なのです。

    手術時間は患者一人一人の状況で短時間の場合もあれば、長いと10時間超の手術にもなります。

    通常でも2、3時間の手術は当たり前でしょう。

    同じ場所で常に気を抜かず患者の変化に注意をし、医師の次の動きや要望を予測しながら、

    何時間も手術に立ち会い続けなければならない看護師は他の診療科では考えられません。

    まさにこの緊迫感が手術室勤務の醍醐味であり、やりがいといわれる所以なのです。

    看護師という職業は大体、外来看護師・病棟担当・オペ室勤務などにわけられており、

    それぞれ人によって向き不向きの適性があり、性格とマッチングさせるべく選択しなければなりません。

    看護師を希望するくらいですから看護学校時代には入りたい診療科もあったでしょうし、

    看護教員から希望の診療科へ入る為のスキルや心構えについて助言を受けたこともあるはずです。

    ただ、実際職場で経験してみると希望の職務と自分の適性が合ってないと気づくことがよくあるのです。

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    ■ICU、救急外来への転職はお勧め!

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    手術室看護師という緊張感を維持するような職種ですと、ある意味一本筋が通った、

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    逆に希望に燃え、折角手術部に在籍できたのに適性がないと気づく看護師も少なくないです。

    手術室が合っていて長く経験した看護師が病棟勤務へ転籍するということは難しいとされています。

    もし手術室から病棟へ転籍と言われてしまったら、ICU・集中治療室や救急外来の転職を視野に入れておいてください。

    手術部の経験が生かせますし、ICU・集中治療室は、どのような状況下でも臨機応変に行動しなくてはいけない為、

    手術室看護師や以前に経験があった、という場合はICU・集中治療室の勤務が向いているといえるのです。

    オペ室ナースには精神的な意味での独特な個性が必要だし、それを経験したことで転職に有利な診療科もあります。

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  • 産業看護師 求人 入間市
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  • 東村山市|夜勤専従希望の看護師におすすめの求人情報

    東村山市 夜勤 看護師求人
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    東村山市で夜勤専従の看護師求人を探している方へ、おすすめの求人サイトと、

    東村山市エリアで実際に出ていた求人情報を掲載しています。

    また、夜勤専従で働くことのメリットとデメリットについても書いています。

    目次

    【東村山市エリアでおすすめの求人サイト3】

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    東村山市の看護師求人

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    ■医療法人社団 新新会多摩あおば病院
    〒189-0002 東京都東村山市青葉町2-27-1

    募集職種 正看護師
    配属先 病棟
    雇用形態 常勤(夜勤有り)
    給与 月収336,000円〜 (手当含む)
    掲載サイト 看護のお仕事

    ■医療法人社団 光友会逸見病院
    〒189-0012 東京都東村山市萩山町3-26-16

    募集職種 正看護師
    配属先 病棟
    雇用形態 常勤(夜勤有り)
    給与 月収248,000〜348,000円 (手当含む)
    掲載サイト 看護のお仕事

    ■医療法人財団西武中央病院
    〒189-0024 東京都東村山市富士見町1-1-43

    募集職種 正看護師
    配属先 病棟
    雇用形態 常勤(夜勤有り)
    給与 月収280,000円〜 (手当含む)
    掲載サイト 看護のお仕事

    ■緑風荘病院
    東京都東村山市萩山町3-31-1

    募集職種 看護師
    配属先 病棟
    雇用形態 常勤(夜勤あり)
    給与 年収 500万円
    掲載サイト ナース人材バンク

    ■特別医療法人社団 愛有会 久米川病院
    東京都東村山市 萩山町3-3-10

    募集職種 看護師(正看護師)、准看護師
    配属先 病棟
    雇用形態 正規職員 / 常勤 、 非常勤
    給与 月給267,500円〜
    掲載サイト ナースではたらこ

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    日勤専従を希望する看護師が多い一方、夜勤専従を希望される人も意外と多いです。

    そこで今回は夜勤専従のメリットやデメリット、お給料の相場、求人を探す時の注意点などをこれから紹介していきます。

    ■夜勤専従のメリットとデメリット@東村山市

    夜勤専従のメリットは次の勤務までに時間の余裕がある為プライベートな時間を有効活用できること、

    デメリットは夜間という人が通常眠る時間に働く為、体調を崩しやすいことが挙げられます。

    夜勤専従は1回の勤務時間が日勤より長い分、勤務と勤務の間隔が空き、

    次のシフトまでプライベートな時間を確保しやすいのがメリットです。

    でも、夜間の長時間労働は、看護師といえどもどうしても体調管理が難しいです。

    夜勤専従に魅力を感じそのスタイルに転職しようとしている看護師さんは、

    メリットとデメリットをしっかりと把握してから、自分は夜勤専従に向いているか、

    夜勤専従になって体調は崩さないかどうかを確認しておく必要があります。

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    ・夜勤専従はプライベートな時間を確保できる

    夜勤専従で働く最大のメリットは、不思議に思われるかもしれませんが、

    プライベートな時間を他の勤務形態よりもしっかり確保できる点だと言えます。

    夜勤専従と聞くと、仕事中心の生活で他になにもできないイメージを持たれるかもしれませんが、

    実は夜勤専従は日勤だけや日勤と夜勤の両方に順番に入るシフトよりも、

    次の勤務までに時間が長く空くのでプライベートな時間を確保しやすいのです。

    夜勤専従の場合、通常は2交代制という形態で夜勤に入ります。

    2交代制での夜勤専従は、勤務と勤務の間隔が必ず24時間以上空く為、

    日勤などよりプライベートな時間を十分に確保できるのです。

    夜勤専従は他の勤務と比べ1回の勤務時間は長くなりますが、

    次回勤務までの休みが長い夜勤専従を希望することは、プライベートな時間を確保でき、

    時間が不規則な日勤・夜勤両方の病院勤務よりも自分の時間を大切にできるメリットが大きい働き方です。

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    ・体調のことを考えるなら期間を決めて

    夜勤専従はプライベートな時間を確保できるというメリットがあると紹介しましたが、

    世間の皆さんが家で休息をとる夜間に働く為、体調を崩しやすいというデメリットもあります。

    しかも、1回の勤務時間は16時間以上と非常に長く、夜間の長時間労働は体調を崩すもとになります。

    魅力を感じて夜間専従になったのに体調を崩してしまっては、仕事を辞ることにつながってしまいます。

    体調の崩し方次第では、今後やりがいを感じている看護師を続けていくことも難しくなる場合もあるでしょう。

    夜勤専従はどうしても体に負担をかけがちなので、長期間ずっと続ける勤務ではありません。

    半年や1年といった自分なりの期限を決めてから夜勤専従をやる期間もそれに合わせて決め、

    体調を崩さないよう注意をしながら、夜勤専従の期間を上手に勤務するようにしましょう。

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    ■夜勤専従の求人を探す時のポイント@東村山市

    東村山市で夜勤専従の求人を探す時は、夜勤専従という言葉だけにとらわれず、仮眠はきちんと取れるのか、

    夜勤専従に対するサポート体制はあるのか、などをあらかじめ確認してから応募をすべきでしょう。

    夜勤はその手当が魅力でもある為、東村山市で求人を探す時、ついお給料にばかり目が行きがちですが、

    仮眠時間やサポート体制の有無が、夜勤専従をする上では非常に重要となってくるのです。

    ・仮眠時間は充分取れるか

    夜勤中に仮眠が取れるかどうかは絶対確認すべきです。

    夜勤とは16時間を超える長時間労働です。夜勤で仮眠が取れないと、

    眠気や疲労から医療ミスを起す危険性が起こりやすくなります。

    希望までしてなった夜勤専従の看護師ですが、特にこの仮眠の有無が、

    東村山市に限らず夜勤専従をする上でも体調管理の面でもとても重要となってくるのです。

    最初に夜勤専従は通常2交代制と紹介しましたので、

    黙っていても仮眠時間は2時間取れるはず、と思っていませんか?

    しかし、労働基準法をよく見てみますと、

    労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければいけない

    と定められており、これが労働条件を厳しくしている場合もあります。

    労働基準法では、8時間以上の勤務は1時間の休憩を取れば法律違反ではないのです。

    これは16時間の勤務も8時間以上の勤務に含まれるとの考え方から、

    2交代でも1時間休憩で法律違反にはならないと考えられもするのです。

    つまり2交代制の夜勤だと1時間で十分な仮眠とされ、労働基準法に違反をすることもない、となるのです。

    ですから夜勤専従が2交代制だったとしても、仮眠時間の2時間が必ず確保されているとは限らないのです。

    多忙を極める病院や施設だと、仮眠時間をきちんと設定せず、あまり良い環境でないこともあるのです。

    また、「うちでは仮眠時間を設定しています」とされていても、

    東村山市でも忙しい病院の場合は現場の雰囲気に飲まれ「事実上仮眠なし」ということもあり得ますので、

    どんなに忙しくても仮眠時間は絶対に取れるのか、ほぼ毎回仮眠は確保されているのかは必須の確認事項となります。

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    ・サポート体制は整っているか

    次に、夜勤専従の看護師へのサポート体制は整っているかを確認します。

    夜勤専従へのサポートが全くないという病院や施設は絶対に避けてください。

    サポートが全くないと勝手もわからないのに初回から1人で夜勤に入らされたり、

    これで夜勤をこなせとばかりに簡単なマニュアルを渡されておしまいになる場合が多いからです。

    緊急時への対応も説明してもらえないで夜勤に入らされ、

    何をどうして良いのか全然わからない不安な状況で夜勤をするなんてことは絶対に避けなければなりません。

    最初の夜勤から病棟を1人で任されてしまった、マニュアルは簡単過ぎて実際の業務では役に立たない、

    夜間に発生した緊急入院で入院を取る手順を指導してくれる人が誰もいず矢面に立たされ辛い思いをした、

    患者さんが亡くなった時のマニュアルが用意も説明もなく一体どうすればよいのかわからず1人うろたえる。

    こういう状況では、ただでさえ体調管理が大変な夜勤専従ではストレスを生むことになり、

    夜勤専従を自分が決めた期間でさえ続けられるかどうかもわかったものではありません。

    だからこそ、夜勤専従の求人を選ぶ時には、自分だけで探すよりも、

    看護師の転職に詳しい看護師求人サイトの活用をオススメしています。

    看護師求人サイトは夜勤専従に対するサポート体制をチェックするのに大変便利な存在です。

    初回の夜勤はマンツーマンの指導をする人が必ずいて心強い、

    必ず慣れるまでリーダーを取れるようなベテラン看護師と同じ夜勤でストレスを感じさせない、

    渡されたマニュアルは細かい部分まで書かれていていざという時も参考にできるなど、

    夜勤専従の看護師へのサポート体制が整ってくれるところをあなたは選ばなくてはいけないのです。

    夜勤専従は様々なサポートがあってこそ働き易さが成り立つのです。

    なので、しっかりとした情報収集をして良い環境の夜勤専従の求人を見つけてください。

    その為にも看護師求人サイトの上手な活用は大変有効なのです。

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    【出雲市×企業看護師】求人の探し方とメリット&デメリット

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    出雲市にある看護師求人の多くは非公開になっています。
    下記の2サイトが出雲市の多数の求人を扱っているので、両方のサイトに登録して紹介してもらうと効率が良いです。

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    看護のお仕事

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    一口に看護師と言ってもその職場は様々な形態に分かれています。

    高齢化社会を代表するような高齢者用の介護施設や病院、地域に根付いたクリニックや人間ドッグ等、

    様々な健診の専門機関の健診看護師など看護師の職場は世間が思うよりも多く職場選びに幅があるのです。

    このように看護師の職場環境は種類が多く見受けられますが、その中でも人気は「企業看護師」です。

    企業看護師もしくは産業看護師と呼ばれる看護師の職場は、

    企業内に設置された医務室に常駐、その会社の社員のケアを行う看護師のことです。

    企業看護師は、安定した収入・勤務時間と看護師には珍しい職場環境で看護師経験者であれば、

    誰もが羨む環境で働けますので、企業看護師の求人には募集がすぐ集まる人気ぶりとなっています。

    今回は、この企業看護師について、

    ・企業看護師とは?

    ・企業看護師になるメリットとデメリット

    この辺りを解説していきます。

    記事が長いので、気になった項目を選んで読んでくださいね。

    目次

    ■企業看護師(産業看護師)ってそもそもどんな仕事?@出雲市

    産業看護師は、民間企業に雇用される形で働く看護師の勤務スタイルの中の1つです。

    看護師が民間企業に雇用されて働く場合、以下の4つのスタイルが挙げられます。

    (1)治験コーディネーター(CRC)

    治験業務をコーディネートし、スムーズな段取りで業務が進むようサポートする

    (2)臨床開発モニター(CRA)

    治験現場をチェックし、新薬の開発が適切に行われているかどうか監視する

    (3)クリニカルコーディネーター

    医療機器メーカーに従事し、機器の営業の際に医療知識の面からサポートする

    (4)産業看護師

    企業の医務室で働き、勤務する社員の健康管理を行う

    この(4)にあたるのが、これからご説明する産業看護師です。

    産業看護師は、企業側からのニーズも高く、看護師の中でも人気が高まりつつある、注目の働き方です。

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    ■企業看護師(産業看護師)に必要な知識は?@出雲市

    安定した収入と勤務形態から高い人気を誇る企業看護師ですが、出雲市で企業看護師という職を得る為には何が必要となるのでしょうか。

    企業内の医務室と言われると街中のオフィス街がすぐに思い浮かぶでしょうが、企業看護師の勤務場所はそういう職場ばかりではありません。

    そして勤務先により企業看護師としてのスキルへの要求は変わってきます。

    例えばデスクワーク中心のオフィス街と体を動かす工場では系列会社だったとしても、企業看護師に必要なスキルが違ってくることは想像できるでしょう。

    病気は似たような処置だったとしても怪我の頻度などは違ってきそうです。

    ただ、職場の仕事内容の違いに左右されない共通するスキルが企業看護師にはあります。

    精神的なケアを行えるスキルの有無は企業看護師に必須のスキルとされているのです。

    様々な情報に振り回されるストレス社会と言われる現代では仕事を原因とした鬱病、その鬱病をこじらせたことによって起こる自殺など痛ましい事件が後を絶ちません。

    出雲市の企業も人的損失につながるこのような事件を発生させない為に、

    元来の病気や怪我の他に、ストレスを改善させる為の企業看護師という、医療の専門家を医務室に配置することで対処をしているのです。

    その為、企業看護師に必要な知識は、病気や怪我の手当てなどの他に、鬱病といった精神病に関する知識も必要とされているのです。

    もちろん、怪我や病気などに関しての処置も行いますのでその知識は必要ですが、

    怪我などは体を動かすことが多い工場などを除けば、ほとんど稀なケースとも言えます。

    なので、企業内医務室を訪れる社員のほとんどは、風邪といったウィルス性の発熱などよりも、精神的な悩みを抱え、

    その悩みに対してのケアを求めるストレス解消を望む場合が殆どになっています。

    また、企業看護師は少人数の場合が殆どなので、幅の広い対応を求められます。

    データ管理など事務作業をパソコンで行うことが当たり前となっていますので、看護師本来の職務内容ではないといえ、パソコンを扱える人の方が採用には有利でしょう。

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    ■企業看護師になるメリット@出雲市

    企業医務室が募集する求人のメリットは、何と言っても規則正しく働ける、企業看護師という勤務が魅力です。

    また、そのメリットを把握しておけば、出雲市での求人情報を比較検討する際の重要な正確な判断材料ともなります。

    ・激務に晒される可能性が低い

    企業看護師になる最大のメリットは、激務にはなりえない職務内容でしょう。

    病棟勤務のように夜勤・準夜勤・日勤のパターンが繰り返される不規則な日々や、急患による残業や休日出勤が頻繁に発生する厳しい環境に陥ることはありません。

    企業看護師は規則的な就業環境で働ける看護師としては非常に恵まれたものの為、家庭と医療を両立しながら仕事を続けたい、という看護師にオススメの仕事なのです。

    ただ、24時間稼働の工場で企業看護師をするような場合は夜勤の可能性が出てきますので、

    出雲市で求人情報をチェックする段階でその職場が工場かオフィスかはきちんと確認をしてください。

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    ・病院に比べ精神的なプレッシャーが少ない

    医療行為を行うことは病院勤務と違いほぼ無く、原則予防関連の業務になるでしょう。

    生活環境を改善する為の指導や社員の相談への対応、先述のメンタルスヘルス業務、健康診断などが企業看護師の主な仕事内容です。

    失敗が許されない看護師の業務において、どの職務もミスが命の危険につながりにくい点がメリットと考えられます。

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    ・ある程度の規模の企業の場合は高収入

    もうひとつ、医務室を設置し、医療看護師を配置するような企業はある程度大きな規模の会社である為、高収入を得る可能性が高いです。

    これまで病棟勤務と企業看護師を比べてメリットを述べてきましたが、収入面も遜色ない、もしくは上回るような企業医務室求人がある、ということです。

    出雲市に限らずそのように恵まれた求人は少数で、やはり応募も殺到する為、激しい競争が予想されますが、

    看護師求人サイトへの登録や、キャリアコンサルタントのサポートを上手に活用し採用されれば、

    病院とはまた違う看護師のやりがいを企業看護師に見出すこともできるのです。

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    ■企業看護師になるデメリット

    このように職場環境の恵まれた企業医務室求人の人気は大変高まっているのですが、

    メリット以外にもしっかりとデメリットも把握し、求人探しを行うべきであります。

    忙しい勤務が日々続く為、看護師で転職を考えると「激務ではない」「休日がしっかりとれる」という部分や、

    病院での勤務と変わらない収入といった企業看護師のメリットにばかりどうしても目を向けがちですが、

    実は企業看護師の仕事だからこそのデメリットがあることにもしっかりと注目しなくてはなりません。

    ・看護師のキャリアが行かせない

    企業看護師は命に関わる業務がない分、今までの看護師としてのキャリアを活かせない可能性があるのです。

    出雲市の病院や総合病院へ来るような患者が医務室に来ることは少ない為、医療行為も少なくなるでしょうし、

    企業看護師とは原則、相談業務や検診業務、予防といったものが主な仕事内容となりますから、

    せっかく今まで医療の現場で培ってきた看護師としてのスキルが埋もれてしまう危険性も出てくるのです。

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    ・看護以外のスキルが重要になる

    これは、デメリットと言えるかどうかは微妙ですが、病院勤務ではありえなかった、

    パソコン関連の事務のスキルも企業看護師の場合は必須であるという点も挙げられます。

    なぜパソコンの作業が出てくるのかというと、これは従業員の健康管理のアドバイスに役立てるものとして、

    常に従業員の健康状態や検診の結果などをデータで保管しておかなければならないといった必要性があるからです。

    この病院勤務ではなかなか起きない事務作業に病院勤務の長い看護師は慣れるまでは戸惑うことと思います。

     

    職場環境的に大変優れた企業看護師ですが、その人にとって本当に職務内容が合っているかどうかが大事です。

    常に医療現場に携わりたい、家庭との両立を目指しつつも看護師として働きたい、家庭を優先させたい。

    同じ看護師でも考え方は違います。求人内容をよく吟味し、あなたに合った転職先を探してください。

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    【最後に】

    企業看護師についてざっと紹介してきましたが、如何でしたでしょうか。

    企業看護師の場合は特に求人の倍率が高く、そもそも求人を出雲市で探すのも難しいかもしれませんので、

    出雲市に限らず企業看護師の求人を探すのであれば看護師の求人サイトを利用するのが良いかと思います。

    企業の特徴や求められているスキルなども、求人サイト側に確認してみると、より良い転職活動へとつながっていくと思います。

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    ◇おすすめの求人サイト|出雲市

    出雲市でおすすめの看護師求人サイト1

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    【出雲市の人気看護師求人

    ※ここで掲載しているのは求人サイトに掲載されていた情報です。
    今現在同じ求人が出ているかは各求人サイトをご確認ください。

    ■はら呼吸器内科クリニック
    島根県出雲市姫原3-5-7

    募集職種 正看護師
    配属先 外来
    雇用形態 日勤常勤
    給与 月収164,000~180,000円 (手当含む)
    掲載サイト 看護のお仕事

    ■吉野産婦人科医院
    〒699-0624 島根県出雲市大字上直江3091

    募集職種 正看護師
    配属先 外来 / 病棟
    雇用形態 常勤(夜勤有り)
    給与 月収190,000~300,000円 (手当含む)
    掲載サイト 看護のお仕事

    ■医療法人 同仁会海星病院
    〒693-0011 島根県出雲市大津町3656-1

    募集職種 正看護師
    配属先 病棟
    雇用形態 常勤(夜勤有り)
    給与 月収259,000円~ (手当含む)
    掲載サイト 看護のお仕事

    ■出雲市民病院
    島根県出雲市塩冶町1536-1

    募集職種 看護師、准看護師
    配属先 病棟
    雇用形態 常勤(夜勤あり)
    給与 月給20万円 ~
    掲載サイト ナース人材バンク

    ■特定医療法人 沖縄徳洲会 出雲徳洲会病院
    島根県出雲市 斐川町直江3964-1

    募集職種 看護師(正看護師)
    配属先 病棟
    雇用形態 正規職員 / 常勤
    給与 年収350~600万円
    掲載サイト ナースではたらこ

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