2017年 6月 の投稿一覧

神栖市の老人ホームでの看護師の働き方と求人

神栖市 老人ホーム 看護師求人

神栖市にある看護師求人の多くは非公開になっています。

下記の2サイトが神栖市の多数の求人を扱っているので、両方のサイトに登録して紹介してもらうと効率が良いです。

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看護のお仕事

ナース人材バンク

神栖市の看護師求人、老人ホームで働く際のスキルやメリット・デメリットについて書いています。

■神栖市の看護師求人

ここでは過去に看護師求人サイトに登録されていた求人を一部紹介します。
実際にどのような求人が登録されているのかの参考にしてください。

■牧医院
〒314-0143 茨城県神栖市神栖1-17-20

募集職種 正看護師
配属先 外来
雇用形態 日勤常勤
給与 月収230,000円~ (手当含む)
掲載サイト 看護のお仕事

■医療法人社団 土合会渡辺病院
〒314-0343 茨城県神栖市土合本町2-9809-20

募集職種 正看護師
配属先 外来 / 病棟
雇用形態 常勤(夜勤有り)
給与 月収194,700~241,000円 (手当含む)
掲載サイト 看護のお仕事

■独立行政法人労働者健康福祉機構鹿島労災病院
〒314-0343 茨城県神栖市土合本町1-9108-2

募集職種 正看護師
配属先 病棟
雇用形態 常勤(夜勤有り)
給与 月収230,000~342,300円 (手当含む)
掲載サイト 看護のお仕事

■鹿嶋ハートクリニック
茨城県神栖市平泉1-168

募集職種 正准看護師免許
配属先 0
雇用形態 正社員
給与 月給 210,000円~270,000円
掲載サイト ナース人材バンク

■社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神栖済生会病院
茨城県神栖市知手中央7-2-45

募集職種 看護師(正)免許
配属先 0
雇用形態 正社員
給与 月給 181,200円~245,200円
掲載サイト ナース人材バンク

■有料老人ホーム看護師の仕事内容と必要なスキル

神栖市で有料老人ホームで働く看護師の仕事内容は、基本的に入居者の健康管理になります。

ひとりひとりの体の状態に合わせて、食事や洗面などの日常生活の介助を行います。

定期的に体調のチェックをしたり、服薬の管理を行うのも看護師の仕事です。

少しのことで体調を崩しやすいお年寄りの集まる有料老人ホームでは大切な役割ですが、

病院のような医療行為は多くないので、医療的な処置をバリバリ行いたいという人には向きません。

・日常生活のサポート

病院と違って、有料老人ホームでは看護師としての仕事の量はそれほど多いわけではありませんので、

それ以外の時間は介護士と同じように入居者の介護を行ったり、

入居者の話し相手をすることになります。

とくにお年寄りは、看護師に相談することで安心するケースも多いので、

ゆっくり話を聞いて相手をすることも大切です。

看護のスキルだけでなく、年配の方の話し相手になってリラックスさせることも、

求められるスキルのひとつです。

・医師がいないので看護師の判断が必要

医療行為が少ないとはいえ、神栖市でも多くの場合有料老人ホームには医者が常駐しているわけではないので、

何かあった時は看護師が判断を下す必要があります。

薬を飲ませて安静にしたり、車で病院に連れていったり、

救急車を呼んだりと、ケースによって取る対応はさまざまですが、

お年寄りだけに病状に合わせた判断をしないと、命に関わることにもなりかねません。

そういった点では、ある程度病棟勤務などを経験して、

看護師としてのキャリアがある人のほうが対応できるのではないでしょうか。

■有料老人ホームで働く看護師のメリット

・看護師の仕事が比較的楽である

看護師としての仕事が比較的楽だということです。

重篤な病気の入居者は基本的にはいませんから、

行う仕事は基本的に毎日の健康チェックということになり、

高度な処置を求められることはありません。

しかし、老人ホームの中でも特別養護老人ホームや

入居条件をどのように設定(医療ケアOKとしているか)しているかで、

ケアの内容は変わってきます。

気管切開や胃瘻などのケアが必要な人が入居していることもあるので、

全く医療ケアがないわけではありません。

そのため、神栖市でも結婚や出産を期に退職し、

ブランクのある看護師が復職する際に、

有料老人ホームでの勤務を希望することも多く、

現在老人ホームの数が増えていることもあって、神栖市内でも求人の数は豊富です。

・夜勤がないところが多い、残業が少ない

有料老人ホームの場合、昼間は看護師の常駐が必要ですが、

夜間は特に規定がないため、看護師が常駐するのは日勤のみという施設も少なくありません。

その場合は、夜間は提携している病院に連絡するなどの対応が取られています。

基本的には何もない限り残業も少なく、働きやすいのがメリットです。

■有料老人ホームで働く看護師のデメリット

・看護師以外の介護の仕事もある

看護師としての仕事に専念できないケースが多い点が挙げられます。

例えば、神栖市でも多くの場合有料老人ホームで働いている大半が介護士で看護師は少数、

場合によっては看護師は1人だけという施設も少なくありません。

看護師は介護に近い仕事も行うなど、スキル的には介護もできることもあって、

介護の仕事も手伝わされることが多いのです。

中には、現場を仕切る介護士から理不尽な指示を受けるなど、

業務の分担が上手く行われていない場合には、

看護師としての仕事に支障をきたすケースもあるようです。

・オンコール対応するところもある

中には看護師がいない土日にオンコールの当番があるところもあります。

休日であっても当番であれば、出かけたりすることができなくなるため、

しっかり休みを取りたい人にとっては、デメリットになるでしょう。

・看護師としてのスキルアップは難しい

有料老人ホームで看護師が行うのは、医療行為というよりは入居者の健康管理になります。

そのため、看護師としてのスキルアップは難しくなりますし、

神栖市も含め一般の病院で行われる研修や勉強会なども当然行われないため、

医療に関する新しい知識を身につけるには、独学で勉強するしかありません。

看護師として、医療の最前線でキャリアアップをしたいという人には物足りない環境になるでしょう。

■おすすめの求人サイト/神栖市

神栖市の求人数が多い看護師求人サイト1

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神栖市の求人数が多い看護師求人サイト2

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神栖市の求人数が多い看護師求人サイト3

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夜勤専従求人×室蘭市看護師

室蘭市 夜勤 看護師求人

室蘭市にある看護師求人の多くは非公開になっています。
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夜勤専従で働いてみたいと思っている人は、

夜勤専従のメリットやデメリット、お給料の相場、

室蘭市で求人を探す時のポイントなどをチェックしておきましょう!

■室蘭市の看護師求人

求人サイトに掲載されていた室蘭市の求人を紹介します。

詳細は各求人サイトをご確認ください。

■医療法人社団 積信会三村病院
〒050-0074 北海道室蘭市中島町3-32-15

募集職種 正看護師
配属先 0
雇用形態 常勤(夜勤有り)
給与 月収246,000円~ (手当含む)
掲載サイト 看護のお仕事

■医療法人社団 医修会大川原脳神経外科病院
〒050-0082 北海道室蘭市寿町1丁目10番1号

募集職種 正看護師
配属先 病棟
雇用形態 常勤(夜勤有り)
給与 月収230,200円~ (手当含む)
掲載サイト 看護のお仕事

■くがはら内科クリニック
〒051-0002 北海道室蘭市御前水町2-7-22

募集職種 正看護師
配属先 外来
雇用形態 日勤常勤
給与 月収193,200~207,000円 (手当含む)
掲載サイト 看護のお仕事

■社会医療法人 製鉄記念室蘭病院
北海道室蘭市知利別町1-45

募集職種 看護師
配属先 病棟
雇用形態 常勤(夜勤あり)
給与 月給 25万5870円
掲載サイト ナース人材バンク

■医療法人財団五紀会 室蘭太平洋病院
北海道室蘭市 白鳥台5-19-2

募集職種 看護師(正看護師)
配属先 病棟
雇用形態 正規職員 / 常勤
給与 月給 280,000円~
掲載サイト ナースではたらこ

■夜勤専従のメリット/室蘭市

・休日、プライベートな時間を確保できる
・月の出勤回数が少なくて済む
・夜勤常勤の場合、給与が通常の常勤より上がることも

夜勤専従の場合、二交替で入ることが多いため

夕方の16~17時から翌朝の9時頃までのスタイルが多いです。

日勤常勤の場合だと月20日前後の出勤ですが、

夜勤常勤の場合には月に10回前後となります。

基本給に夜勤手当が10回分つくことによって、

通常の常勤よりも給与が高めになることがあります。(夜勤手当の金額によって)

また、夜勤明けの次の日は休みになることが多いため、

睡眠時間をタイミングよくとれば時間も有効活用できるのです。

■夜勤専従のデメリット/室蘭市

・夜型生活になるため、体調を崩したり、ホルモンバランスが乱れたりすることも
・夜勤の拘束時間が長い
・友人と休みが合わなくなる

夜勤だけの仕事が続くと、本来寝る時間に働いているため、日中寝る生活になります。

うまく切り替えができればいいですが、だらだら夕方まで寝てしまって、

夜寝られなくなるということもあります。

それによって友人と遊んだり、出かけたりする時間が合わないということもあるようです。

さらに、夜勤の拘束時間が16~18時間と長いため、

忙しくて休憩がとれない場合などは、かなりハードな勤務になります。

■夜勤専従の向いている人/室蘭市

まずは、朝早く起きるのが苦手で、夜勤が好きという人にはおすすめです。

夜勤常勤という月に10回仕事するスタイルもありますが、

夜勤専従は単発の仕事でもいくつかあります。

そのため、室蘭市でも病院との合意のもとであれば、月に1回からでもOKという働き方ができます。

普段は老人ホームやクリニックで働いているけど、

ちょっとお小遣い稼ぎがしたいという看護師で夜勤を数回入れているなんていう人もいます。

このように自分の仕事や生活スタイルで自由に変えられるため、

昼間は資格を取るために学校へ行っているとか、転職の合間に稼ぎたいという人など様々です。

■体調のことを考えるなら期間を決めて

夜勤専従はプライベートな時間を確保できるというメリットはあるものの、

通常は家で休んでいる夜間に働きますので、

体調を崩しやすいというデメリットがあります。

しかも、1回の勤務時間は16時間以上にも及び、

どうしても体調を崩しやすくなるのです。

体調を崩してしまっては、仕事を辞めざるを得なくなります。

場合によっては、今後看護師を続けていくことが難しくなるときもあるでしょう。

室蘭市で夜勤専従をやるなら、長期間ずっと続けるのではなく、

数か月や半年など自分の中で夜勤専従をやる期間を決めて、

体調を崩す前に夜勤専従を辞めるようにしましょう。

■室蘭市で夜勤専従の求人を探す時のポイント

室蘭市で夜勤専従の求人を探す時は、仮眠はきちんと取れるのか、

夜勤専従に対するサポート体制はあるのかなどをあらかじめ確認しておく必要があります。

求人を探す時は、ついお給料にばかり目がいってしまいますが、

仮眠時間やサポート体制の有無は、夜勤専従をする上でとても重要なことなのです。

・仮眠がきちんと取れるか

まずは、夜勤中に仮眠が取れるかどうかを確認して下さい。

16時間を超える夜勤で仮眠が取れないと、眠気や疲労から医療ミスをしやすくなります。

特に、夜勤専従の看護師にとっては、夜勤中に仮眠が取れるかどうかはとても重要です。

労働基準法では、

「労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければいけない」

と定められています。

そのため、夜勤が16時間の場合には8時間×2ということで最低2時間の休憩ということになります。

病院の仮眠時間が1時間半~2時間で食事の時間で30分というところが多いと思います。

しかし、これは通常の場合であって、

急変や緊急入院などがあった場合には休憩が取れないこともあります。

そのため、室蘭市で夜勤専従をするのであれば、急変や夜間入院がないところを探す方がいいでしょう。

・サポート体制は整っているか

次に、夜勤専従の看護師へのサポート体制は整っているかを確認しましょう。

夜勤専従へのサポートが全くないところだと、

初回から1人で夜勤に入らされて、マニュアルも簡単なものしかないことがあります。

緊急時への対応も説明してもらえず、

何をどうして良いのか全然わからないという状況になってしまう可能性もあるのです。

最初の夜勤から病棟を1人で任される、

マニュアルは簡単なものだけで役に立たない、

緊急入院が来たのに入院を取る手順を指導してくれる人が誰もいない、

患者さんが亡くなった時のマニュアルもない。

こういう状況では、夜勤専従をやることがストレスになってしまいます。

だからこそ、室蘭市で夜勤専従の求人を選ぶ時には、

夜勤専従に対するサポート体制をチェックする必要があるのです。

初回の夜勤はマンツーマンで指導してくれる人をつけてくれる、

必ずリーダーを取れるようなベテラン看護師と同じ夜勤にしてくれる、

マニュアルは細かい部分まで書かれているなど

夜勤専従の看護師へのサポート体制が整ってくれるところを選びましょう。

◇おすすめの求人サイト|室蘭市

室蘭市に強い看護師求人サイト1

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東海市看護師転職×美容クリニック

東海市 看護師 求人

東海市にある美容クリニックの看護師求人の多くは非公開になっています。

下記の2サイトが東海市の多数の求人を扱っているので、両方のサイトに登録して紹介してもらうと効率が良いです。

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美容外科クリニックや美容皮膚科クリニックなど美容医療の分野は、

東海市でも転職を希望する看護師が多い人気の求人です。

しかし美容整形を行う医療は病棟勤務とは違う特殊な分野です。

このため、他の医療機関への転職とは勝手が違っています。

美容外科や美容クリニックへの転職で気を付けるべき点をご紹介します。

■美容外科クリニック転職にあると有利なスキル!@東海市

・注射や点滴は必須
・断然有利なオペ室勤務経験
・皮膚科や形成外科での経験
・急性期病院の臨床経験(最低2年)

まず、1番は手術室(オペ室)での経験です。

美容外科クリニックではオペの介助は大切な業務の一つなので、

オペ室経験があると有利です。

オペ室未経験でも募集を出しているところはありますが、

経験者だと給与が少し高めに設定されていたりと優遇されます。

また、東海市に限った話しではありませんが、美容外科クリニックでは皮膚科や形成外科での経験も役に立つでしょう。

皮膚トラブルに対するケアや形成外科の手術は美容皮膚科と似ている部分が多いため、歓迎される経験です。

さらに、最低2年以上の臨床経験が必要といわれているのには、

全身状態の観察ができることが必要で、注射や点滴に関しては、

病院よりもかなり神経を使うことが多いからです。

基本的に、美容外科にくる人は患者さんではなくお客様という立場なため、

注射や点滴で内出血になってしまったなどの場合、クレームになってしまうこともあるのです。

点滴や注射が得意な人にとっては、役立つスキルです。

スキルではありませんが、美容に関する知識や興味がある人、

新しいことも勉強していくやる気がある人でなければ、続けていくことは難しい職場です。

■指名制度あり!歩合制を狙って給料アップ!@東海市

東海市の美容クリニックは脱毛やエステなどもあるので、

看護師であってもエステティシャンの仕事に近い部分があります。

また、接客業や営業の要素も強く、来院者から指名されることもあるようです。

このため指名制をとっているところや成績による歩合制を一部導入しているところ、

繁忙期には報奨金が出るところなど勤務先、勤務地によって給与体系も違っています。

こういった給与の詳細は求人票では公開していないことが多いようです。

中には給与が10万近くアップする月もあるそうです!

さすがにこれは見逃せませんが、面接で直接聞くことも難しい場合には、

看護師転職サイトを活用すると便利でしょう。

■キャリアコンサルタントに聞く!美容クリニックへの転職必勝法

①美容整形外科の看護師求人を選ぶときはここを確認!

・ノルマがあるかどうか
・インセンティブがあるか(報奨金)
・業務内容に接客が含まれているか施術だけ担当するのか

東海市でも美容クリニックの中には受付業務を看護師がしているところや、

看護師にもノルマが課せられるところがあります。

お給料も歩合制の場合があるので確認しておく必要があります。

②美容クリニックは面接がとっても重要

・美容系のクリニックは他の医療機関より面接が厳しい
・一般企業と同等の面接内容
・面接では顧客思考を持ち合わせているかを見られている
・クリニックの経営方針に合うかどうかも見られている
・しっかりした面接対応が必須

東海市も含め美容クリニックは他の医療機関と比べると、

面接がとても厳しいので各美容クリニックに合わせた面接対応が必要です。

企業の採用面接と同じぐらい厳しい面接を行いますから、

しっかりと対策を行う必要があります。

看護師といっても、美容系のクリニックでは接客も重要な仕事なので、

サービスを提供しているという意識で仕事できる方が好まれます。

③美容クリニックが向いているのはこんな方

・外見や見た目に気を配り身なりを整えている方
・美容に関する意識が高い方
・丁寧な接客対応ができる方

美容整形や皮膚科形成外科などが含まれる東海市の美容クリニックは、

外見を重視するところが多く採用基準には容姿も含まれます。

体型を気にするクリニックや、年齢の条件は30歳未満としているクリニックもあります。

■最も大切なのは接遇と真摯な姿勢!!

美容外科クリニックでの看護業務には受付業務も含まれているため、

接客業の側面が強いことが特徴です。

一般の医療現場でも最近は接遇について色々な取り組みがなされていますが、

美容外科、美容皮膚科クリニックなどの美容系クリニックはどこよりも接遇が大切な職場です。

そのため入職後の接遇教育に力を入れているところが多くなっています。

また、職場の雰囲気がお客様の評価にもつながるため、チームワークをとても大切にしています。

エステティシャンがいるところも多く、

そういったほかの業種の方たちともきちんとコミュニケーションがとれる看護師を求めています。

何より美容外科、美容皮膚科クリニックなどは東海市の一般医療機関の臨床の場とはまったく違う点が多いので、

看護師募集にあたっては一から真摯に学ぶという姿勢が最も重視されているようです。

■東海市の転職に役立つ看護師求人サイト3選

上述したように、美容クリニックは看護師の転職先として人気が高いです。

また、東海市の美容クリニックといったように、エリアを東海市と限定してしまうと求人を探すのも一苦労です。

そこで上手く利用したいのが看護師の求人サイトです。

東海市に限定しまうと美容クリニックの求人が掲載されているか難しいところはありますが、

東海市から電車や車で通える範囲で検索してみると、美容クリニックの求人を見つけやすいと思います。

看護師求人が多く掲載されて、コンサルタントもしっかりしているサイトを3つ紹介してみますので、

実際にどんな求人が載っているか確認してみる事をオススメします。

◆東海市でおすすめのサイト①


⇒詳細はこちら

◆東海市でおすすめのサイト②


⇒詳細はこちら

◆東海市でおすすめのサイト③


⇒詳細はこちら

■東海市の看護師求人を紹介

おすすめした3サイトに掲載されていた東海市の求人を幾つか紹介します。

美容クリニックの求人ではありませんが、実際にどの様な求人が載っているか参考にしてください。

■いそがいクリニック
〒476-0002 愛知県東海市名和町八幡前60-1

募集職種 正看護師
配属先 外来
雇用形態 非常勤
給与 時給1,250~1,400円
掲載サイト 看護のお仕事

■じんのクリニック
〒476-0003 愛知県東海市荒尾町寿鎌98

募集職種 正看護師
配属先 外来
雇用形態 日勤常勤
給与 月収275,000円~ (手当含む)
掲載サイト 看護のお仕事

■医療法人ふくおか耳鼻咽喉科
〒477-0032 愛知県東海市加木屋町2-224-2

募集職種 正看護師
配属先 外来
雇用形態 日勤常勤
給与 月収225,000~250,000円 (手当含む)
掲載サイト 看護のお仕事

■医療法人名古屋記念財団 東海クリニック
愛知県東海市大田町汐田10

募集職種 看護師
配属先 0
雇用形態 常勤
給与 月給25万1200円 ~ 30万8400円
掲載サイト ナース人材バンク

■医療法人贈恩会小嶋病院
愛知県東海市 大田町後田97

募集職種 看護師(正看護師)
配属先 病棟
雇用形態 正規職員 / 常勤
給与 月給380,500円
掲載サイト ナースではたらこ

【春日市×クリニック】看護師求人ポイント

春日市 看護師 求人
春日市にあるクリニックの看護師求人の多くは非公開になっています。
下記の2サイトが春日市の多数の求人を扱っているので、両方のサイトに登録して紹介してもらうと効率が良いです。

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対応地域

求人数

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看護のお仕事

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看護師求人 診療所
看護師求人 クリニック 春日市
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春日市に強い看護師求人サイト1

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病院などで働く看護師は、シフト業務で夜勤やオンコールがあったりと生活が不規則になり、プライベートがなかなかとれないという面があります。

また、結婚・出産などの生活スタイルの変化などで春日市のクリニックへ転職したいと考えている人もいるでしょう。

しかし、クリニックで働く看護師のメリットとは一体どのようなものなのでしょうか?

対して、デメリットにはどのようなものがあるのか、まずは比較してみましょう。

【春日市|クリニックに転職するメリット】

■日勤業務だけで、夜勤がない

春日市も含めクリニックの看護師の場合には、基本的には日勤がメインで夜勤はありませんし、オンコールもありません。

そのため、規則正しい生活を送ることが可能になります。

看護師の仕事でこういった職場は多くありませんから、健康的な生活を送れるというのは大きなメリットと言えます。

しかし、問題なのは、早番や遅番などがあるクリニックも中にはあります。

春日市でも美容系などのクリニックの場合には仕事帰りの人をターゲットにしているため、22時頃まで診療しているところもあるので、診療時間には注意しましょう。

■身体的負担が減る

春日市に限らず病院などの場合、手術や急変、緊急入院など様々な場面で臨機応変に動き、時には患者さんの排泄、食事、入浴介助など体力的にハードな面も多くあります。

しかし、クリニックの場合には、そのようなハードさはありません。

特に予約診療のところでは患者さんが急に増えたりすることがないため、クリニックの中でも比較的落ち着いて仕事ができます。

病院が体力的に厳しいという人にはおすすめです。

【春日市|クリニックに転職するデメリット】

■看護師の仕事以外の雑用が多い

春日市のクリニックの場合、少ない人数で業務をまわしているところもあります。

そのため、受付や電話対応、掃除、備品の管理まで看護師が行わなければいけないことが多くあるのです。

総合病院などではこれまで行っていなかったような業務もありますから、転職して最初のうちはなかなか仕事を覚えるまでに時間がかかるかもしれません。

■社会保険がないところもある

春日市でもクリニックで常時働くスタッフが5名以下の場合、社会保険に加入する義務がありません。

それにより、病院などでは当たり前だった社会保険に加入できない場合があるのです。

現在では、そのようなところはかなり減ってきましたが、個人病院などの場合には、

依然として社会保険が完備されていないところもあるので、常勤やパートでも週4日以上働きたい場合には、きちんと確認するようにしましょう。

■退職金がない職場もある

春日市でもクリニックの場合、どうしても病院などと比べ、福利厚生が充実していないところも多いです。

その中でも個人病院などの場合、月収を高めに設定しておきながら、退職金が無いという職場もあるので、長く働きたい人にとってはかなりのデメリットといえます。

まずは退職金の有無、勤続何年目からもらえるのかということは確認しておくようにしましょう。

【春日市|クリニックを探す際のポイント】

では、春日市で希望に合ったクリニックを探すには、どのようなことに注意すればいいのでしょうか。

主に以下のような希望がある人は、細かくポイントを確認するようにしましょう。

①医師やコメディカルとの人間関係が良い

クリニックの場合には医師が1人、受付や看護助手、看護師がそれぞれ1、2名というところも少なくありません。そのため、まずはクリニックの医師と自分の考えが合うかどうかが問題となります。

たとえば、整形外科の経験があるため、春日市の整形外科のクリニックを探している場合、医師がスポーツ整形の専門なのか、脊髄腰椎専門なのかによって、患者層や処置の内容も変わってきます。

クリニックのホームページや面接などで医師がどのような治療方針で、仕事をしているのかなどきちんと確認することをおすすめします。

また、医師がコメディカルや看護師に対してどのように接しているかが分かると、さらにイメージがつきやすいです。

医師の雰囲気だけでもコメディカルや看護師の雰囲気も変わってきますし、人間関係の良し悪しを決めているといっても過言ではないと思います。

人間関係のいいクリニックを探すには、まず医師の雰囲気を確認するようにしましょう。

②残業が少ない

春日市でせっかくクリニックに就職したのに、病院と変わらない残業の多さでは意味がありません。

これもかなり重要視して探している人も多いでしょう。

残業が多くなってしまうクリニックの特徴としては、1日の患者数に対して、医師や看護師の数が少ないところが多いです。

たとえば、18:30までの診療時間であっても、18:30に受付した人が待ち時間が1時間であれば19:30、会計なども含めると20時ちかくになるということです。

しかし、これを入職前にチェックするのは少し難しいです。

単刀直入に「残業はどの程度ですか?」と聞いても、少なめに答えられてしまうでしょう。

そういうときには、1日の患者数や、混雑時の待ち時間、混雑する曜日や時間帯などを質問することによって、予想することができます。

見学や面接のときに一緒に確認できるといいでしょう。

③休日多め

クリニックの場合、春日市でも開業している地域などによって客層や雰囲気が変わってきます。また休日の曜日なども違ってきます。

たとえばビジネス街の場合、仕事終わりのサラリーマンやOLが多いため、土日祝日休みが多いです。

また、住宅地に近ければ家族連れや高齢者の受診などが多いと、昼間の患者さんが多いと予想できます。土日どちらかが診療日である可能性も高いです。

そして、年間休日数が120日と記載しているところも多いですが、週休2日制なのか、土日祝日休みの分休みがもらえるのかでも月の休みの数が変わってきます。

週休2日制の場合には、祝日も含まれていることもありますが、土日祝日休みの分休みがあれば、三連休などの休日も増えてくるのです。

このように、春日市の中でも休日の設定がクリニックによってそれぞれ違うため、自分の生活スタイルに合っているかを確認するようにしましょう。

希望のクリニックを探すためには、自分一人では難しい部分もあります。

そのような場合には、看護師転職サイトを利用して、春日市内のクリニックのより詳しい情報を教えてもらいながら、転職活動をする方が便利です。

【春日市の看護師求人を紹介】

求人・転職サイトに掲載されている春日市の看護師求人の一部を紹介します。

転職サイトを利用する際の参考にしてください。

■医療法人社団渡辺病院
〒816-0861 福岡県春日市岡本1-105

募集職種 正看護師
配属先 病棟
雇用形態 常勤(夜勤有り)
給与 月収251,000円~ (手当含む)
掲載サイト 看護のお仕事

■医療法人桑野整形外科医院
〒816-0872 福岡県春日市桜ケ丘2-15

募集職種 正看護師
配属先 外来 / 病棟
雇用形態 非常勤
給与 時給1,200円~
掲載サイト 看護のお仕事

■医療法人 春成会樋口病院
〒816-0833 福岡県春日市紅葉ヶ丘東1-86

募集職種 正看護師
配属先 病棟
雇用形態 常勤(夜勤有り)
給与 月収256,800円~ (手当含む)
掲載サイト 看護のお仕事

■サク皮ふ科クリニック
福岡県春日市須玖南3-84

募集職種 看護師・准看護師
配属先 0
雇用形態 正社員
給与 月給 164,000円~215,000円
掲載サイト ナース人材バンク

■医療法人孫田整形外科医院
福岡県春日市 惣利1-71

募集職種 准看護師
配属先 病棟、外来
雇用形態 正規職員 / 常勤
給与 基本給:150,000円~
掲載サイト ナースではたらこ

夜勤専従求人×津山市看護師

津山市 夜勤 看護師求人

津山市にある看護師求人の多くは非公開になっています。
下記の2サイトが津山市の多数の求人を扱っているので、両方のサイトに登録して紹介してもらうと効率が良いです。

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対応地域

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詳細

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夜勤専従で働いてみたいと思っている人は、

夜勤専従のメリットやデメリット、お給料の相場、

津山市で求人を探す時のポイントなどをチェックしておきましょう!

■津山市の看護師求人

求人サイトに掲載されていた津山市の求人を紹介します。

詳細は各求人サイトをご確認ください。

■医療法人清風会日本原病院
〒708-1204 岡山県津山市日本原352

募集職種 正看護師
配属先 病棟
雇用形態 常勤(夜勤有り)
給与 月収257,400~346,000円 (手当含む)
掲載サイト 看護のお仕事

■医療法人社団和風会中島病院
〒708-0052 岡山県津山市田町122

募集職種 正看護師
配属先 病棟
雇用形態 常勤(夜勤有り)
給与 月収268,700円~ (手当含む)
掲載サイト 看護のお仕事

■財団法人 津山慈風会津山中央記念病院
〒708-0024 岡山県津山市二階町71

募集職種 正看護師
配属先 病棟
雇用形態 常勤(夜勤有り)
給与 月収253,500円~ (手当含む)
掲載サイト 看護のお仕事

■河原内科・松尾小児科クリニック
岡山県津山市二宮2137-10

募集職種 看護師
配属先 0
雇用形態 常勤
給与 月給19万5000円 ~ 24万円
掲載サイト ナース人材バンク

■医療法人東浩会 石川病院
岡山県津山市 川崎1303

募集職種 看護師(正看護師)
配属先 病棟
雇用形態 正規職員 / 常勤
給与 月給 205000円
掲載サイト ナースではたらこ

■夜勤専従のメリット/津山市

・休日、プライベートな時間を確保できる
・月の出勤回数が少なくて済む
・夜勤常勤の場合、給与が通常の常勤より上がることも

夜勤専従の場合、二交替で入ることが多いため

夕方の16~17時から翌朝の9時頃までのスタイルが多いです。

日勤常勤の場合だと月20日前後の出勤ですが、

夜勤常勤の場合には月に10回前後となります。

基本給に夜勤手当が10回分つくことによって、

通常の常勤よりも給与が高めになることがあります。(夜勤手当の金額によって)

また、夜勤明けの次の日は休みになることが多いため、

睡眠時間をタイミングよくとれば時間も有効活用できるのです。

■夜勤専従のデメリット/津山市

・夜型生活になるため、体調を崩したり、ホルモンバランスが乱れたりすることも
・夜勤の拘束時間が長い
・友人と休みが合わなくなる

夜勤だけの仕事が続くと、本来寝る時間に働いているため、日中寝る生活になります。

うまく切り替えができればいいですが、だらだら夕方まで寝てしまって、

夜寝られなくなるということもあります。

それによって友人と遊んだり、出かけたりする時間が合わないということもあるようです。

さらに、夜勤の拘束時間が16~18時間と長いため、

忙しくて休憩がとれない場合などは、かなりハードな勤務になります。

■夜勤専従の向いている人/津山市

まずは、朝早く起きるのが苦手で、夜勤が好きという人にはおすすめです。

夜勤常勤という月に10回仕事するスタイルもありますが、

夜勤専従は単発の仕事でもいくつかあります。

そのため、津山市でも病院との合意のもとであれば、月に1回からでもOKという働き方ができます。

普段は老人ホームやクリニックで働いているけど、

ちょっとお小遣い稼ぎがしたいという看護師で夜勤を数回入れているなんていう人もいます。

このように自分の仕事や生活スタイルで自由に変えられるため、

昼間は資格を取るために学校へ行っているとか、転職の合間に稼ぎたいという人など様々です。

■体調のことを考えるなら期間を決めて

夜勤専従はプライベートな時間を確保できるというメリットはあるものの、

通常は家で休んでいる夜間に働きますので、

体調を崩しやすいというデメリットがあります。

しかも、1回の勤務時間は16時間以上にも及び、

どうしても体調を崩しやすくなるのです。

体調を崩してしまっては、仕事を辞めざるを得なくなります。

場合によっては、今後看護師を続けていくことが難しくなるときもあるでしょう。

津山市で夜勤専従をやるなら、長期間ずっと続けるのではなく、

数か月や半年など自分の中で夜勤専従をやる期間を決めて、

体調を崩す前に夜勤専従を辞めるようにしましょう。

■津山市で夜勤専従の求人を探す時のポイント

津山市で夜勤専従の求人を探す時は、仮眠はきちんと取れるのか、

夜勤専従に対するサポート体制はあるのかなどをあらかじめ確認しておく必要があります。

求人を探す時は、ついお給料にばかり目がいってしまいますが、

仮眠時間やサポート体制の有無は、夜勤専従をする上でとても重要なことなのです。

・仮眠がきちんと取れるか

まずは、夜勤中に仮眠が取れるかどうかを確認して下さい。

16時間を超える夜勤で仮眠が取れないと、眠気や疲労から医療ミスをしやすくなります。

特に、夜勤専従の看護師にとっては、夜勤中に仮眠が取れるかどうかはとても重要です。

労働基準法では、

「労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければいけない」

と定められています。

そのため、夜勤が16時間の場合には8時間×2ということで最低2時間の休憩ということになります。

病院の仮眠時間が1時間半~2時間で食事の時間で30分というところが多いと思います。

しかし、これは通常の場合であって、

急変や緊急入院などがあった場合には休憩が取れないこともあります。

そのため、津山市で夜勤専従をするのであれば、急変や夜間入院がないところを探す方がいいでしょう。

・サポート体制は整っているか

次に、夜勤専従の看護師へのサポート体制は整っているかを確認しましょう。

夜勤専従へのサポートが全くないところだと、

初回から1人で夜勤に入らされて、マニュアルも簡単なものしかないことがあります。

緊急時への対応も説明してもらえず、

何をどうして良いのか全然わからないという状況になってしまう可能性もあるのです。

最初の夜勤から病棟を1人で任される、

マニュアルは簡単なものだけで役に立たない、

緊急入院が来たのに入院を取る手順を指導してくれる人が誰もいない、

患者さんが亡くなった時のマニュアルもない。

こういう状況では、夜勤専従をやることがストレスになってしまいます。

だからこそ、津山市で夜勤専従の求人を選ぶ時には、

夜勤専従に対するサポート体制をチェックする必要があるのです。

初回の夜勤はマンツーマンで指導してくれる人をつけてくれる、

必ずリーダーを取れるようなベテラン看護師と同じ夜勤にしてくれる、

マニュアルは細かい部分まで書かれているなど

夜勤専従の看護師へのサポート体制が整ってくれるところを選びましょう。

◇おすすめの求人サイト|津山市

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富士見市の保育園で働く看護師求人

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近年、保育園看護師という立場で保育園で働く看護師が増えています。

それは、2007年に厚生労働省が私立保育園への看護師の配置促進を始めたからです。

保育園であれば保育士が子供達の安全に気をつけながら園での時間を過ごしていれば充分なのでは、

と思うかもしれませんが、決してそんなことはありません。

■富士見市|保育園での看護師の役割

最近ではアレルギーや持病のある子供が増えてきていますし、

シーズンになればインフルエンザやノロウィルスなどの流行が起こることもあります。

そうしたことにスムーズに対応するため、看護師の専門的な視点からのアドバイスが必要なのです。

そのため、富士見市でも保育園での看護師の役割は園児の健康管理と疾病予防、保護者への健康指導ということになります。

通常は健康な状態の人だけが集まる場所ですから、

富士見市の病院勤務のような看護師像をイメージしていると自分の役割を見失うことにつながってしまうかもしれません。

しかし、実際には0歳から就学前までの様々な園児に対応しなければいけませんし、

保護者や職員などへ指導することもあり、その役割はとても重要です。

■富士見市|保育園で働く看護師のスキル

・的確な判断力

富士見市に限らず保育園で働く看護師に必要なスキルとして挙げられるのは、広範な知識を持っていることと的確な判断ができることです。

特に、的確な判断ができるスキルはとても重要になってきます。

たとえば、園児のケガや体調不良の際に、その症状を見てどうするのが一番適切なのかを看護師が判断しなければいけません。

もちろん、最終的には嘱託医にお願いすることになるわけですが、

一番最初の処置が適切であればスムーズにいくものが、そうでなかったためにスムーズにいかないということがあります。

そのため、保育園では判断力が求められるというわけです。

・小児科経験があれば有利

富士見市での保育園の看護師募集には小児科未経験も歓迎と書かれていることもあります。

しかし、発達段階の違った園児の対応をするためには、発達段階や小児特有の病気などの理解がないと対応が難しいのです。

特に0歳児クラスの数か月の子から1歳ちかくの子までの食事や排泄、活動状況などを常に観察しなければなりません。

こうしたこともあり、小児科経験があることで、スキルが十分に生かせるのです。

さらに、子供の症状では発熱や頭痛、腹痛、擦り傷や打撲などが多いため、内科や外科的な知識などもあればとても役立つことでしょう。

・コミュニケーションスキル

保育園の看護師で大変なことは園児へのコミュニケーションだけでなく、

その保護者や保育士、栄養士などと連携して仕事をすることが多いことです。

たとえば熱が出てしまった園児がいた場合には担任に連絡し、園長へ早退の報告をします。

保護者へ状況を説明し、栄養士には給食を食べなくなったことを伝えたりなど、やることがたくさんあります。

それらをうまく連携させるためには、看護師が中心となって動くことが多いのです。

ちょっとした報告・連絡・相談が大切になってくるのです。

■富士見市|保育園で働く看護師のメリット

保育園看護師は看護師の転職の中でも非常に人気があります。

人気がある上に富士見市含め全国的に求人数が少なく、転職しにくいですが非常にメリットが多いです。

・保育園ではもちろん夜勤がない!!

保育園で働く看護師の最大のメリットは、夜勤が無いということです。

富士見市でも病院勤務の看護師の場合はほとんどが夜勤があり、夜勤があることで生活のリズムが乱れてしまったり、

体への負担が大きくなってしまったり、一般の仕事に就いている友人たちとなかなか会えないといったことが起こります。

そのため、夜勤が無く規則正しい生活ができる保育園の仕事というのは、看護師にとってとても魅力的なものといえます。

・残業がほとんどない

残業がほとんど無いというのも嬉しい点です。

仕事の時間や日にちがきっちりと決まっているので、プライベートの予定もとても立てやすくなりますし、

家事や育児などとの両立もしやすくなります。

・子育ての経験が生きる

子供達と接する職場ということで、小児科経験がなくても子育て経験を活かすことができるというのも良いところです。

看護師の仕事はハードワークなものが多いですが、保育園であれば比較的余裕を持って働ける職場といえます。

・仕事と家庭の両立ができる職場

子育てや家事と両立しながら仕事をしたいと考えている看護師にとっては、とても合っている職場です。

ただし、私立保育園の場合にはどこに勤めるかによって働く環境は違ってきますので、

自分の希望と合っているか、きちんと条件を確認して転職をすることが重要となります。

■富士見市|保育園で働く看護師のデメリット

保育園で働く看護師にはデメリットも、もちろんあります。

・保育園看護師の給与水準が低いこと

給与の水準が低いということです。保育園で正社員として働く看護師の月収は20~25万円というのが平均的で、そこにボーナスなどが加わって、

年収にすると300万円台ということが多くあります。

これは、病院で働いている看護師の平均である月給32万円、年収470万円と比較するととても低いものです。

しかし、メリットでもお伝えしたように、

保育園の場合には病院のように夜勤や残業があるというわけではありませんし、休日も定期的にとることができます。

そのため、確かに給与が低いのはデメリットですが、

その分規則正しい生活を送れてプライベートを充実させることができるというメリットもそこにはあります。

※公立保育園か私立保育園か企業内保育園かで違うところも

同じ保育園であっても、富士見市の公立保育園であれば公務員として働くことになりますので、給与も私立保育園よりは期待することができます。

更に、私立保育園や企業に入っている保育園の場合には、経営母体の規模などによって待遇には違いが出てきます。

富士見市で同じ保育園看護師であっても、職場の選び方によってはデメリットとならないこともあります。

そのため、看護師の求人サイトなどで細かな条件面まで含めて調べてから応募することが大切になります。

■富士見市の看護師求人

富士見市で人気の看護師求人を一部紹介します。

詳細は各求人サイトを確認して下さい。

■医療法人社団 恵愛会恵愛病院
〒354-0017 埼玉県富士見市針ケ谷526-1

募集職種 正看護師
配属先 外来 / オペ室
雇用形態 常勤(夜勤有り)
給与 月収268,000~348,000円 (手当含む)
掲載サイト 看護のお仕事

■三浦病院
〒354-0004 埼玉県富士見市下南畑3166

募集職種 正看護師
配属先 病棟
雇用形態 常勤(夜勤有り)
給与 月収283,000円~ (手当含む)
掲載サイト 看護のお仕事

■医療法人社団 橘会みずほ台病院
〒354-0018 埼玉県富士見市西みずほ台2-9-5

募集職種 正看護師
配属先 病棟
雇用形態 常勤(夜勤有り)
給与 月収327,000~413,500円 (手当含む)
掲載サイト 看護のお仕事

■さくら記念病院
埼玉県富士見市水谷東1-28-1

募集職種 看護師
配属先 病棟
雇用形態 常勤(夜勤あり)
給与 月給 32万9000円
掲載サイト ナース人材バンク

■医療法人財団明理会 イムス富士見総合病院
埼玉県富士見市 大字鶴馬1967-1

募集職種 看護師(正看護師)
配属先 病棟
雇用形態 正規職員 / 常勤
給与 月給 300000円
掲載サイト ナースではたらこ

≪ふじみ野市看護師≫復職での求人探しのポイント

ふじみ野市 ブランク 看護師求人

ふじみ野市にある看護師求人の多くは非公開になっています。

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■ふじみ野市の看護師求人

看護師の求人サイトに掲載されていたふじみ野市の求人を紹介します。

求人の詳細はそれぞれの求人サイトをご確認ください。

■なかの小児科クリニック
〒356-0004 埼玉県ふじみ野市上福岡6-4-5-1F

募集職種 正看護師
配属先 0
雇用形態 非常勤
給与 時給1,600~2,000円
掲載サイト 看護のお仕事

■医療法人社団 富家会富家病院
〒356-0051 埼玉県ふじみ野市亀久保2197

募集職種 正看護師
配属先 病棟
雇用形態 常勤(夜勤有り)
給与 月収302,000~367,000円 (手当含む)
掲載サイト 看護のお仕事

■医療法人久治会せきや眼科
埼玉県ふじみ野市旭1-18-25

募集職種 正看護師
配属先 外来
雇用形態 日勤常勤
給与 月収243,000~290,000円 (手当含む)
掲載サイト 看護のお仕事

■医療法人社団 双愛会 上福岡双愛病院
埼玉県ふじみ野市大原2-1-16

募集職種 看護師
配属先 0
雇用形態 常勤
給与 月給16万2000円 ~
掲載サイト ナース人材バンク

■医療法人 誠壽会 上福岡総合病院
埼玉県ふじみ野市 福岡931

募集職種 看護師(正看護師)
配属先 病棟
雇用形態 正規職員 / 常勤
給与 想定月給307,000円
掲載サイト ナースではたらこ

■ブランクがある看護師がふじみ野市で復職先を選ぶ4つのポイント

ブランクのある看護師がふじみ野市でスムーズな復職を実現させるには、

4つのポイントを押さえる必要があります。順に紹介していきましょう。

①「ブランクありの看護師」を受け入れる職場を探す

まず大事なのは、「ブランクのある看護師を教育する体制」が整っている職場を探すことです。

なかには「新人に教える余裕はない!」というスタンスの職場もありますから、

事前に研修の有無やフォロー体制などを調べる必要があります。

一方で、受け入れ態勢がしっかりしているふじみ野市の医療機関は復職支援研修を行ったり、

プリセプターが付いてくれたりと手厚いフォローを行っています。

自分が安心できるレベルの体制が整っているか事前に調べることは、

ブランクのある看護師がスムーズに復職するためにとても大事です。

また、そういう職場であればブランクから復職した先輩が多いはずです。

復職するときの不安をわかってくれるでしょうから、そういった意味でも心強いといえるでしょう。

②子育てをしながら働くことに理解がある職場か見極める

子育てをしながら働くというのは想像以上に大変なものです。

子供が急に熱を出したり、保育園や学校のイベントでどうしても休まなくてはならなかったりすることもあります。

そんな時、休みを取りやすい職場をふじみ野市で選ぶのは重要なこと。

子育てに理解がない職場だと、休みを取るたびに周囲の目が厳しくなり、

居心地が悪くなってすぐに辞めてしまった、という例もあります。

そうならないためのコツは「ママ看護師が多い職場を選ぶ」こと。

すでにそういった先輩がいるのなら、

職員全体が子育ての大変さについて理解している可能性が高く、

「子育てする職員をフォローしよう!」というムードがすでにできあがっていることが多いのです。

③ゆったりと働ける職場を選ぶ

研修などで手技を学べるとは言っても、

やはりブランクを埋められるか不安…という看護師もいるでしょう。

そういう方は、ふじみ野市で比較的医療ケアが少ない職場に復職する、という選択肢もあります。

たとえばふじみ野市のリハビリ病院や老人ホームなどです。

また、療養型病院と急性期病院があるケアミックスの病院もおすすめです。

初めは療養型で働き、慣れてきたら急性期に異動させてもらうこともできます。

また、元々「忙しく働きたくない」というスタンスを持っていたり、

家庭の事情でバリバリ働くのが困難という方にとっても、

こういった職場を選ぶことは意味のあることです。

④看護師専門の求人サイトを利用する

ブランク明けで仕事を探すポイントを紹介してきましたが、

実は簡単なことではありません。

自分ひとりの力で職場を見極めるには限界があるのです。

そこで活用したいのが看護師転職サイトに登録し、

コンサルタントを味方につけること。

ふじみ野市でも数えきれないほどのブランク看護師を復職へと導いた経験がありますから、

ブランク看護師の不安もすべて理解しています。

じっくり相談にも乗ってくれますし、

忙しいあなたに代わってふじみ野市で要望通りの求人を紹介してくれるでしょう。

■スムーズに復職するには転職コンサルタントを活用する!

ブランクのある看護師がスムーズに復職するにはいくつかのポイントがある、と説明しました。

受け入れ態勢のある職場と、子育てに理解のある職場などですが、

本当にその条件をクリアする職場を探すには、

看護師転職サイトのコンサルタントの力が不可欠です。

なぜなら、ふじみ野市の求人に書いてあることだけでそれらを見極めることは不可能だからです。

特に子育てに理解があるかどうかは結局職場にいるスタッフの「人間性」によるところが大きいです。

それらは、その職場に足を運んでいる転職コンサルタントに聞くしかありません。

■コンサルタントのフォロー力に定評のあるサイト

ふじみ野市で求人を探すのにオススメのサイトが下記の3つです。

いずれもコンサルタントのフォロー力に定評があるサイトです。

おすすめ看護師求人サイト1

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飯田市の老人ホームでの看護師の働き方と求人

飯田市 老人ホーム 看護師求人

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飯田市の看護師求人、老人ホームで働く際のスキルやメリット・デメリットについて書いています。

■飯田市の看護師求人

ここでは過去に看護師求人サイトに登録されていた求人を一部紹介します。
実際にどのような求人が登録されているのかの参考にしてください。

■小坂クリニック
長野県飯田市座光寺3496-1

募集職種 正看護師
配属先 外来
雇用形態 日勤常勤
給与 月収120,000円~ (手当含む)
掲載サイト 看護のお仕事

■医療法人椎名レディースクリニック
〒395-0013 長野県飯田市小伝馬町1-52

募集職種 正看護師
配属先 病棟 / 外来
雇用形態 常勤(夜勤有り)
給与 月収180,000円~ (手当含む)
掲載サイト 看護のお仕事

■医療法人社団 龍川会西澤病院
〒395-0044 長野県飯田市本町4-5

募集職種 正看護師
配属先 病棟
雇用形態 常勤(夜勤有り)
給与 月収230,000~380,000円 (手当含む)
掲載サイト 看護のお仕事

■社会医療法人 健和会 健和会病院
長野県飯田市鼎中平1936

募集職種 看護師
配属先 病棟
雇用形態 常勤(夜勤あり)
給与 基本給21万3300円 ~ ※経験により変動あり
掲載サイト ナース人材バンク

■医療法人円会 瀬口脳神経外科病院
長野県飯田市 上郷黒田218-2

募集職種 看護師(正看護師)
配属先 病棟
雇用形態 正規職員 / 常勤
給与 月給 210000円
掲載サイト ナースではたらこ

■有料老人ホーム看護師の仕事内容と必要なスキル

飯田市で有料老人ホームで働く看護師の仕事内容は、基本的に入居者の健康管理になります。

ひとりひとりの体の状態に合わせて、食事や洗面などの日常生活の介助を行います。

定期的に体調のチェックをしたり、服薬の管理を行うのも看護師の仕事です。

少しのことで体調を崩しやすいお年寄りの集まる有料老人ホームでは大切な役割ですが、

病院のような医療行為は多くないので、医療的な処置をバリバリ行いたいという人には向きません。

・日常生活のサポート

病院と違って、有料老人ホームでは看護師としての仕事の量はそれほど多いわけではありませんので、

それ以外の時間は介護士と同じように入居者の介護を行ったり、

入居者の話し相手をすることになります。

とくにお年寄りは、看護師に相談することで安心するケースも多いので、

ゆっくり話を聞いて相手をすることも大切です。

看護のスキルだけでなく、年配の方の話し相手になってリラックスさせることも、

求められるスキルのひとつです。

・医師がいないので看護師の判断が必要

医療行為が少ないとはいえ、飯田市でも多くの場合有料老人ホームには医者が常駐しているわけではないので、

何かあった時は看護師が判断を下す必要があります。

薬を飲ませて安静にしたり、車で病院に連れていったり、

救急車を呼んだりと、ケースによって取る対応はさまざまですが、

お年寄りだけに病状に合わせた判断をしないと、命に関わることにもなりかねません。

そういった点では、ある程度病棟勤務などを経験して、

看護師としてのキャリアがある人のほうが対応できるのではないでしょうか。

■有料老人ホームで働く看護師のメリット

・看護師の仕事が比較的楽である

看護師としての仕事が比較的楽だということです。

重篤な病気の入居者は基本的にはいませんから、

行う仕事は基本的に毎日の健康チェックということになり、

高度な処置を求められることはありません。

しかし、老人ホームの中でも特別養護老人ホームや

入居条件をどのように設定(医療ケアOKとしているか)しているかで、

ケアの内容は変わってきます。

気管切開や胃瘻などのケアが必要な人が入居していることもあるので、

全く医療ケアがないわけではありません。

そのため、飯田市でも結婚や出産を期に退職し、

ブランクのある看護師が復職する際に、

有料老人ホームでの勤務を希望することも多く、

現在老人ホームの数が増えていることもあって、飯田市内でも求人の数は豊富です。

・夜勤がないところが多い、残業が少ない

有料老人ホームの場合、昼間は看護師の常駐が必要ですが、

夜間は特に規定がないため、看護師が常駐するのは日勤のみという施設も少なくありません。

その場合は、夜間は提携している病院に連絡するなどの対応が取られています。

基本的には何もない限り残業も少なく、働きやすいのがメリットです。

■有料老人ホームで働く看護師のデメリット

・看護師以外の介護の仕事もある

看護師としての仕事に専念できないケースが多い点が挙げられます。

例えば、飯田市でも多くの場合有料老人ホームで働いている大半が介護士で看護師は少数、

場合によっては看護師は1人だけという施設も少なくありません。

看護師は介護に近い仕事も行うなど、スキル的には介護もできることもあって、

介護の仕事も手伝わされることが多いのです。

中には、現場を仕切る介護士から理不尽な指示を受けるなど、

業務の分担が上手く行われていない場合には、

看護師としての仕事に支障をきたすケースもあるようです。

・オンコール対応するところもある

中には看護師がいない土日にオンコールの当番があるところもあります。

休日であっても当番であれば、出かけたりすることができなくなるため、

しっかり休みを取りたい人にとっては、デメリットになるでしょう。

・看護師としてのスキルアップは難しい

有料老人ホームで看護師が行うのは、医療行為というよりは入居者の健康管理になります。

そのため、看護師としてのスキルアップは難しくなりますし、

飯田市も含め一般の病院で行われる研修や勉強会なども当然行われないため、

医療に関する新しい知識を身につけるには、独学で勉強するしかありません。

看護師として、医療の最前線でキャリアアップをしたいという人には物足りない環境になるでしょう。

■おすすめの求人サイト/飯田市

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<鹿屋市×精神科>看護師求人探し

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病院の診療科でも精神科は他の病棟と比べても特殊な科だとされています。

看護の知識やスキルが違ってくることなどがありますが、精神科に転職したいと考えたときに、まず何を確認すればいいか、ご紹介していきます。

①鹿屋市|精神科のメリット・デメリットを理解する

■メリット

・精神的ケア、コミュニケーションスキルが身につく
・ゆっくり一人の患者さんと向き合った看護ができる

鹿屋市で精神科に転職する看護師のメリットは、何といっても心のケアやサポートができることです。

様々な疾患でも声掛けの仕方や対応方法が違ってくるため、それらの知識が身に付きます。

また、心のケアを行うことで薬だけの治療でなく、患者さんの病状が開放に向かう過程はとても嬉しいものです。

特に看護師の場合には入院生活で患者さんと関わる時間が多いため、看護師の役割は非常に重要になってくるのです。

■デメリット

今まで精神科で働いている場合は問題ありませんが、初めての場合は注意が必要です。

特に以下のようなデメリットがあることは十分に頭に入れておくようにしましょう。

・スキルアップ、キャリアアップには向かない
・暴力・暴言の被害にあうことも

鹿屋市に限らず精神科の病棟は、一般的には医療行為が少ないところが多いです。

内服治療やカウンセリング、行動療法などがメインとなってくるため、看護師としての基本スキルは身につきません。

中には高齢者病棟で同時に内科的治療をしているところもありますが、なかなか少ないのが現状です。

また、患者さんの中には突然興奮状態となったり、怒り出したりすることもあり、女性看護師にとっては被害者になってしまうことも。

そのため、危険手当などを給与に入れているところもあります。

男性看護師の数やこういった手当がきちんと整備されているかを確認するようにしましょう。

②鹿屋市|精神科で働く看護師に必要なスキル

精神科で働く看護師に必要なスキルは、他の科で働く場合とはかなり違ってきます。

精神科の場合は、身体的には元気な場合が多いので、看護師が行う医療行為はほとんどありません。

そのかわり、精神的なケアや日常生活援助が必要になるので、難しい点も多いのです。

■感情のコントロール、冷静な判断

スキルというよりは、性格的なものもあるかもしれませんが、

人とコミュニケーションを取ることが好きで、なおかつ冷静に感情をコントロールし、判断できることが大切です。

精神科の場合、患者さんは疾患の影響で自身をコントロールできなくなっているだけなので、それをきちんと受け入れる必要があります。

看護師のコミュニケーションの取り方次第で、患者さんの回復度が大きく違ってくる場合もあります。

目に見える怪我でないからこそ治すのも難しいのですが、それだけにやりがいを感じる人が多いのも確かです。

相手の症状や性格などによって、取るべき対応は違ってくるので、常に勉強してどう接するべきかを学んでおくことも大切です。

また、鬱病や統合失調症の患者さんの対応をしていることで、

自分のことのように親身になりすぎて、自分も病気になってしまう人も少なからずいます。

きちんと仕事と割り切るか線引きができる人の方が向いているでしょう。

③鹿屋市|こんな看護師におすすめ!

■プライベートと仕事を充実させたい

精神科の病棟や外来は基本的に急変などがなければ、ほとんど残業がないところが多いです。

そのため、プライベートの時間をしっかりとれる傾向にあります。

育児と両立する人などにおすすめです。

さらに、病棟の場合、夜勤があっても、比較的落ち着いていることも多いので、仮眠や休憩をしっかりとれるところも多いようです。

■体力的に負担が少ないところも

病院が扱う疾患の種類に対して、寝たきりの患者さんがいるところや自立している患者さんが多いところでは介護量が変わるところもあります。

しかし、全体的にみても精神科では体力的な負担が少ない傾向にあるため、鹿屋市で一般病棟が体力的に厳しいという人には嬉しいところです。

■ブランク明けの人も多い

精神科の外来やクリニックなどの場合、受付業務や患者の呼び込み、内服薬の説明など医療行為が少ないところが多いです。

ブランク明けの看護師のように医療行為に不安がある人や苦手な人にとっては、すぐにできる仕事もあるため、希望する人が多いようです。

④鹿屋市|精神科の看護師求人の探し方ポイント

■病院の傾向を調べる

鹿屋市での精神科の求人の探し方にはいくつかの方法がありますが、

精神科の場合は鹿屋市の求人を見て片っ端から応募するのではなく、どんな病院なのかよく調べてから応募するほうが無難です。

まず、精神科は開放病棟か閉鎖病棟かによってもかなり雰囲気が違いますし、

鬱病や認知症患者さんの多い病院、アルコール依存症の患者さんが多い病院など、

どんな患者さんが多い病院なのかをきちんと調べましょう。

転職してから「イメージと違う」ということにならないように気を付けてください。

■通勤に時間がかかるケースもある

精神科専門の病院によっては、市街地から離れた山間部に作られていることもあるので、

通勤に時間がかかるケースもあります。

バスや車がないと通えないところなどもあるので、交通アクセスも確認するようにしましょう。

■看護師求人サイトを利用する

看護師の転職を紹介斡旋するホームページに登録して、担当コンサルタントに相談しながら転職先を探すのがおすすめです。

コンサルタントは鹿屋市の病院や看護師求人については極めて詳しいので、

病院の内情についても知っている場合がありますし、知らなければできる限り調べてもらうことも可能です。

自分が働きたいと思っている精神科病院のイメージを伝えることで、

それに近い鹿屋市の求人を紹介してもらえる可能性もあります。

また、普通の病棟勤務とは違う精神科の具体的な仕事内容についても事前に相談することができますし、

給料や待遇などで先方に交渉したい件があれば、担当コンサルタントが代わりに交渉してくれるのも便利です。

精神科は看護師のケアが治療の効果を左右することもあるので、

精神科での勤務が初めての場合は、比較的軽度の患者が多い病院や、

教育制度のしっかりした病院を紹介してもらったほうがいいかもしれません。

■鹿屋市の求人紹介

鹿屋市の求人を紹介します。

いずれも看護師の求人サイトの掲載されていた求人情報です。

■社会医療法人鹿児島愛心会大隅鹿屋病院
〒893-0015 鹿児島県鹿屋市新川町6081-1

募集職種 正看護師
配属先 病棟
雇用形態 常勤(夜勤有り)
給与 月収239,000~343,000円 (手当含む)
掲載サイト 看護のお仕事

■医療法人伸和会かのや東病院
〒893-0023 鹿児島県鹿屋市笠之原町2923-1

募集職種 正看護師
配属先 病棟
雇用形態 常勤(夜勤有り)
給与 月収209,600円~ (手当含む)
掲載サイト 看護のお仕事

■医療法人青仁会池田病院
〒893-0024 鹿児島県鹿屋市下祓川町1830

募集職種 正看護師
配属先 病棟
雇用形態 常勤(夜勤有り)
給与 月収220,900~283,500円 (手当含む)
掲載サイト 看護のお仕事

■医療法人 和敬会 平和台病院
鹿児島県鹿屋市寿4-1-43

募集職種 看護師、准看護師
配属先 病棟
雇用形態 常勤(夜勤あり)
給与 基本給18万6900円 ~ 21万円
掲載サイト ナース人材バンク

■西原外科クリニック
鹿児島県鹿屋市 西原1丁目

募集職種 看護師(正看護師)、准看護師
配属先 病棟、外来
雇用形態 正規職員 / 常勤
給与 基本給】(正看)180,500~216,000円
掲載サイト ナースではたらこ

【池田市】看護師求人×日勤専従

池田市 看護師求人 日勤のみ
池田市にある看護師求人の多くは非公開になっています。
下記の2サイトが池田市の多数の求人を扱っているので、両方のサイトに登録して紹介してもらうと効率が良いです。

満足度

対応地域

求人数

詳細

看護のお仕事

ナース人材バンク


池田市 看護師求人 夜勤なし
池田市 看護師求人 日勤専従

池田市の求人数が多い看護師求人サイト1

⇒詳細はこちら

池田市の求人数が多い看護師求人サイト2

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池田市の求人数が多い看護師求人サイト3

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池田市で日勤のみで働く看護師の注意点としては、やはり仕事内容をしっかり確認しておくことです。

看護師というと、夜勤も含めたシフトを組んでいる病院をイメージする人が多いでしょうが、

実際には池田市にある日勤のみの看護師の求人は決して少なくはありません。

ただし、現在池田市で公開されている日勤のみの看護師求人は、福祉施設や訪問看護ステーションなど、病院以外の施設も多く、

そこでも看護師の役割は大切なのですが、看護師としてのスキルアップを望むのであればあまり期待はできません。

とはいえ、実際には池田市の総合病院などでの日勤のみの募集は数が少なく、あっても非常勤というケースも多いので、

スキルアップできる病院で日勤のみの正職員になろうとすると、なかなか勤務先が決まらないという人もいます。

※日勤のみの条件で転職したのに、まさかの夜勤というケースも?

中には日勤のみという条件で採用したにもかかわらず、働き始めてから「ちょっとだけ夜勤もしてもらえないか」などと交渉されることもあります。

絶対に夜勤を避けたいのであれば、池田市のクリニックなど入院施設のない病院を選ぶか、

福祉関連の施設を選んだ方がいいかもしれません。

また、クリニックによっては遅番業務のような20時~22時頃まで診療しているところもあります。

日勤といっても始業と終業が何時なのかを確認してください。

条件だけで飛びつかずに、スタッフや看護師の雰囲気などもできるだけ情報収集してから入職を決めるようにしましょう。

■池田市|日勤のみで働く看護師のメリット

①夜勤はなく、生活のバランスがとりやすい

日勤のみで働く看護師のメリットは、何といっても夜勤がないので規則的な生活がしやすいということでしょう。

一般的には看護師は日勤を行いながら月に何度か夜勤をすることになるので、生活スタイルとしてはかなり不規則なものになりがちです。

もちろんベテラン看護師にもなれば、その生活も慣れてはきますが、結婚してパートナーと暮らすようになったり、

子供が生まれたりすると、どうしても夜勤を続けるのが難しくなります。

②子供がいても仕事がスムーズ

日勤のみであれば、普通の企業に勤めるのと時間帯としては変わりないので、

小さな子供がいても日中保育所に預けて働いたり、子供が学校に行っている間だけ仕事をするということも可能になるのです。

■池田市|日勤のみで働く看護師のデメリット

①給与が低くなることも

池田市で日勤のみで働く看護師のデメリットは、やはり給与が低くなりがちだということです。

看護師は比較的給料は高い仕事ではありますが、その中には夜勤手当が含まれていることも少なくありません。

夜勤手当の額は病院によって異なりますが、1回あたりの平均が約1万円前後。

夜勤手当の金額の高い病院であれば、夜勤があるかないかで月収5~10万円もの差がつくこともあります。

②勤務回数は多くなる

二交代の夜勤があれば、日勤2回分で夜勤1回というカウントになりますが、

日勤常勤の場合、週に5日仕事に行くことになります。

特に通勤に時間がかかる人にとっては通勤回数が増えるのは苦痛に感じるかもしれません。

■日勤常勤で働きたい場合

日勤のみのパートという池田市での求人はクリニックや老人ホーム、

デイサービスなどで多く求人がありますが、常勤で募集しているところは限られてきます。

職種でいうとクリニックや老人ホームなどの福祉施設、デイサービス、保育園、学校の保健室、

訪問看護(夜間対応しているところもあるので注意)、企業などです。

病院と比べると医療ケアが減るため、キャリアアップやスキルが身につく場所でないことも多いので、

今後の看護師としての働き方を考えて探すようにしましょう。

■池田市の看護師求人

ここでは、求人サイトに掲載されていた池田市の求人情報を一部紹介します。

求人の詳細は、各求人サイトで確認して下さい。

■医療法人秀悠会中川クリニック
大阪府池田市石橋1-23-10 乾ビル2F

募集職種 正看護師
配属先 透析室
雇用形態 日勤常勤
給与 月収231,000~303,000円 (手当含む)
掲載サイト 看護のお仕事

■おおたクリニック
大阪府池田市満寿美町1-26

募集職種 正看護師
配属先 外来
雇用形態 日勤常勤
給与 月収300,000円~ (手当含む)
掲載サイト 看護のお仕事

■医療法人秋澤会秋澤クリニック
〒563-0012 大阪府池田市東山町546 介護付有料老人ホームポプラ1F

募集職種 正看護師
配属先 外来
雇用形態 日勤常勤
給与 月収300,000円~ (手当含む)
掲載サイト 看護のお仕事

■医療法人 マックシール 巽病院
大阪府池田市天神1-5-22

募集職種 看護師
配属先 外来
雇用形態 常勤(夜勤あり)
給与 基本給21万5000円 ~
掲載サイト ナース人材バンク

■医療法人互恵会 池田回生病院
大阪府池田市 建石町8-47

募集職種 看護師(正看護師)
配属先 病棟
雇用形態 正規職員 / 非常勤
給与 正看護師 月給323,500円~
掲載サイト ナースではたらこ